BRONCO BILLY Co.,LTD.3091
治理
為監察等委員會設置公司（於2024年3月轉型）。董事會由9名董事組成，其中社外董事5名（監察等委員3名全員為社外董事）。設有指名・報酬諮詢委員會，社外董事占過半數。董事會每年召開18次。
風險管理
公司設置了跨全公司的風險管理委員會（委員長：管理擔當董事），並完善了品質保證、災害對策、資訊安全等相關規範。定期進行風險排查與評估，制定應對方針，並建立由監查等委員、內部監查室將監查結果向董事會報告的體制。
股東回報
以年2次配息（中期・期末）為基本方針，2025年12月期實績合計28日圓（其中含紀念配息2日圓）。2026年12月期預估為中期14日圓、期末14日圓，合計28日圓，維持與前期同水準。未記載自有股份買回相關事項。
配息政策
以在考量業績的同時持續且穩定地配息為基本方針，每年實施中期配息與期末配息共2次。2025年12月期實績為中期13日圓、期末15日圓（其中含新經營體制成立紀念配息2日圓），合計28日圓。2026年12月期預估為中期14日圓、期末14日圓，合計28日圓。
ESG
以「透過『飲食』實現可持續社會」為理念,實施降低食材損耗、環保型店舗、減少塑膠吸管使用、種植紅樹林等環境對策。在人才方面,建立不受性別、年齡等限制的教育研習及公司內部制度,並揭露男性育嬰假取得率70.0%、女性管理職比例6.0%。ESG量化目標目前仍持續研議中。
最新更新: 2026年3月25日