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302A東證Growth服務業

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派遣・紹介事業

しゅふ・高技能人才派遣・介紹服務事業,為集團最大報告分部

期間本期上期增減率
營業收入(2025年3月期全年度)6,989百萬日圓7,276百萬日圓(前期對外部客戶部分)
分部利益(2025年3月期全年度)366百萬日圓519百萬日圓
派遣就業人數(期末)2,440人2,621人
交易企業數(期末)977家1,074家
每家企業平均交易金額(月平均)573,414日圓567,942日圓

業務詳情

由株式會社BeStyle Smart Career營運。展開「Smart Career」(高技能人才短時工作派遣・介紹)與「しゅふJOB Staffing」(以しゅふ層為主的女性兼職型派遣)兩大品牌。主要於東京・神奈川・千葉・埼玉一都三縣提供辦公室職種的招募支援服務。求職資訊之兼職比例維持在約82%(2025年3月期)的高水準,於彈性工作者領域擁有競爭優勢。2025年3月期合併營收占比為61.9%。

近期概況

第3季累計因就業人數減少,營收較去年同期減少5.4%,利益減少32.3%,表現低迷

2026年3月期第3季合併累計期間(2025年4月至12月),因人才派遣事業就業人數減少,派遣營收下滑。另一方面,人才介紹事業因預定介紹派遣之入職決定人數增加,介紹營收增加。此外,新事業之醫療領域事業籌建進展順利,接單狀況穩健。第3季累計營業收入為5,071百萬日圓(較去年同期減少5.4%),分部利益為217百萬日圓(較去年同期減少32.3%)。另外,合併子公司BeStyle Smart Career自株式會社Kikari受讓勞動派遣事業,因而新產生商譽7,705千日圓。

主要產品

service
Smart Career

針對具備豐富經驗與高技能、自主行動型人才提供的人才派遣及付費職業介紹服務。透過短時工作、遠端工作、歡迎50歲以上求職者等「求職資訊智慧化」策略,支援企業招募高階人才。透過品牌重塑,以提升30~40歲世代之勞動參與率為目標。

service
しゅふJOB Staffing

以具豐富辦公室工作經驗的主婦(しゅふ)層為主要對象的人才派遣服務。求職資訊之兼職比例維持在約82%(2025年3月期)的高水準,媒合希望以短時工作、遠端工作等彈性方式工作的求職者與企業。持續推動與「しゅふJOB」媒體之聯動以強化集客能力。

service
醫療領域事業(新)

自2026年3月期起新設立的事業。於醫療・福祉領域展開人才派遣服務,2026年3月期第3季累計期間內接單狀況穩健。據報告,事業籌建進展順利。

成長驅動力

  • 透過強化與しゅふJOB媒體之聯動擴大派遣集客(推動交叉銷售)
  • 預定介紹派遣入職決定人數增加,帶動人才介紹營收回升
  • 透過籌建醫療領域事業(新)實現營收多元化
  • 運用自有媒體、SEO、內容行銷等新客戶開發措施
  • 透過Smart Career品牌重塑提升30~40歲世代之勞動參與率

風險

  • 人才派遣事業就業人數持續減少(2025年3月期末2,440人,較前期減少181人)
  • 交易企業數減少(977家,較前期減少97家)導致客戶基礎縮小
  • 人才介紹事業之就業決定人數・決定單價未達預期之風險
  • 少子高齡化及加薪競爭導致派遣員工確保成本上升
  • 勞動者派遣法等相關法令修訂對事業營運造成之影響

最新更新: 2026年6月22日