b-style holdings, Inc.
302A・東證Growth・服務業
b-style holdings, Inc.
302A・東證Growth・服務業
b-style holdings, Inc.302A
治理
監察人會設置公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名）組成，社外比率為25%。2025年5月決議設置任意的指名報酬委員會（由社外董事擔任委員長）。董事會每年召開22次，全體董事均全數出席。
風險管理
依據風險管理規程・法令遵循規程，由代表取締役社長擔任委員長的風險法令遵循委員會（每年召開2次以上）負責風險識別・評估・資訊共享。內部稽核室針對所有營業據點・子公司實施內部稽核，資訊安全由IT本部主管，個人資訊保護則依據隱私標章認證由法務部管理。
股東回報
公司自設立以來持續無配息。優先穩定財務基礎、充實內部保留，同時綜合考量業績、財務狀況及投資計畫後檢討配息方針。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
公司自設立以來未實施配息。今後將綜合考量業績趨勢、財務狀況、事業投資計畫等，並在與內部保留之間取得平衡後檢討配息方針。剩餘盈餘之配息以中間配息與期末配息之年2次為基本方針，決定機關為股東大會（中間配息由董事會決議）。
ESG
公司將人力資本定位為最重要課題，管理職女性比率達56%（超越50%的目標），女性育嬰留職停薪取得率及復職率均達100%。每年實施4次員工敬業度調查，並完善遠距工作、彈性工時等多元工作方式。董事會監督整體永續發展的風險與機會，風險合規委員會亦負責永續發展相關風險的管理。
最新更新: 2026年6月22日