GOOD LIFE COMPANY,INC.2970
治理
設置監查等委員會之公司。董事會由7名董事（業務執行董事4名＋社外監查等委員3名）組成，3名社外董事全員均為獨立董事。董事會每年召開15次會議，全員出席。設有任意性質之指名・報酬委員會（由3名獨立社外董事組成），以確保公正性及透明性。2026年1月轉型為控股公司體制，商號變更為GLC GROUP株式會社。
風險管理
每月召開一次以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會，識別並監控包括法令遵循、勞務管理、防範反社會勢力等在內的全公司風險。已制定「風險管理規程」「法令遵循規程」，並建立危機發生時以代表取締役社長為風險管理統籌負責人的緊急應變體制。永續發展相關風險亦由該委員會進行審議。
股東回報
因優先進行成長投資，自設立以來持續無配息。2026年12月期年度預估股利仍為0日圓（無修正）。股東優惠制度持續實施。持有庫藏股（764,748股）。
配息政策
公司判斷現階段應優先充實內部保留以擴大未來事業，故自設立以來未實施盈餘配息。2026年12月期年度預估股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓），與最近公布之預估相比無修正。2025年12月期實績亦為年度0日圓。
ESG
永續發展課題方面，公司正建構由董事會隨時篩選並決定應對方針的體制。在人才方面，推動不分性別、國籍、招募類別的管理職晉用制度，並導入完全週休二日制、充電休假及育兒縮短工時制度，藉此推動工作與生活的平衡。惟有關人才培育及公司內部環境建設之量化指標與目標尚未設定，預計今後將進行檢討。目前尚無關於氣候變遷之具體揭露。
最新更新: 2026年3月25日