KENKO Mayonnaise Co.,Ltd.2915
治理
監事會設置公司。董事會由常勤董事6名、社外董事3名共計9名組成，社外比率約33%。設有任意性質的指名報酬委員會（委員長為社外董事），以確保透明性與客觀性。
風險管理
公司已建立參照ISO31000之全公司性風險管理體制。以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，對事業、財務、永續發展相關風險進行整合管理，並每年6次向董事會進行報告。當重大風險顯現時，設有成立危機對策本部之應對體制。
股東回報
採用以DOE（股東權益報酬率）為指標的配息政策。2026年3月期年度配息為每股67日圓（中間股利23日圓＋期末股利44日圓），配息率33.7%。DOE目標提前上調，設定2027年度2.5%以上、2031年度3.5%以上、2035年度4.0%以上之目標。同時實施庫藏股買回（本期1,034百萬日圓）。
配息政策
採用以DOE（股東權益報酬率）為指標的配息政策。每年實施中間股利與期末股利共兩次配息。因應中長期經營計劃之修訂，提前調整配息政策，將2027年度DOE目標由原先1.5%以上上調至2.5%以上，並訂定分階段提升至2031年度3.5%以上、2035年度4.0%以上之方針。2026年3月期年度配息為每股67日圓（中間股利23日圓＋期末股利44日圓），配息總額977百萬日圓，配息率33.7%。2027年3月期預估年度配息為70日圓（中間股利35日圓＋期末股利35日圓），預估配息率36.3%。
ESG
依據TCFD倡議實施氣候變遷情境分析（4℃・低於2℃），並設定Scope1・2溫室氣體減排目標。在人力資本方面，推動人事制度重建・工作方式改革・人才培育三項措施，並揭露男性育嬰假取得率92.3%（2025年度）、女性管理職比率11.5%。已建立永續發展委員會每年召開4次以上並向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年6月25日