治理
作為設置指名委員會等的公司,董事會主席及法定三委員會委員長均由社外董事擔任,並採用社外董事占多數之體制。在監督與執行明確分離之下,董事會以「新7大重要經營事項」為主軸,監督中長期企業價值之提升。
風險管理
經營風險委員會與永續發展委員會緊密合作，依據重大性課題篩選並提出風險與機會，向經營會議提案。地緣政治風險、資訊安全風險等由經營風險委員會主導，各事業與法人均已制定BCP（業務持續計畫），並由常勤監察委員負責監督之體制已建立完善。
股東回報
宣示累進配當政策，不減配，以增配或維持配息為方針。2026年3月期實績為每股全年48日圓（較前期增配8日圓），配息率34.7%。2027年3月期預計全年配息50日圓（增配2日圓）。本期已實施庫藏股買回130,009百萬日圓。目標三年總還元率達50%以上。
配息政策
宣示累進配息政策（不減配，以增配或維持配息為方針）。採用以標準化EPS（事業利益×(1－標準稅率27%)÷已發行股份總數×還元係數35%）為基礎之標準配息計算方式。每年配息兩次，分別為中間配息及期末配息。2025年3月期實績：每股全年80日圓（中間40日圓＋期末40日圓，股票分割前）。2026年3月期實績：每股全年48日圓（中間24日圓＋期末24日圓），配息率34.7%，配息總額46,372百萬日圓。2027年3月期預計：每股全年50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），預估配息率39.6%。目標三年總還元率（對歸屬於母公司業主之本期淨利）達50%以上。本期（2026年3月期）已實施庫藏股買回130,009百萬日圓。
ESG
設定至2030年為止「環境負荷削減50%」及「10億人健康壽命延伸」之目標，已取得SBT倡議（SBTi）淨零排放認證（2024年12月）。整合推動氣候變遷、生物多樣性（活用TNFD之LEAP方法）及人力資本（2025年度人才投資150億日圓、推動DE&I）等相關措施，並獲得CDP氣候變遷A級評等、Nadeshiko品牌、SX品牌等外部評價。
最新更新: 2026年6月12日