Karula Co.,LTD.2789
治理
設有監察人會之公司。董事8名（社外3名，社外比率37.5%），採行含社外監察人2名之監察人會制度。未設置指名委員會及報酬委員會，獨立董事為社外董事1名（花舘達氏）及社外監察人1名（中田孝司氏），合計2名。董事會於本事業年度共召開14次。
風險管理
建構與內部控制一體化的全公司風險管理體制。以「災害等緊急應對手冊」規範災害、食物中毒、犯罪、系統故障等事項，重大風險發生時立即設置由代表取締役擔任負責人的對策本部。內部審計部門對各部門的風險管理狀況進行審計，並定期向董事會報告。針對高度專業案件建立向外部專家徵詢意見的體制。
股東回報
2027年2月期預計期末股利每股5日圓（中間股利0日圓），全年股利5日圓。與前期實績（全年5日圓）相比並無變化。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
2027年2月期的股利預測為中間股利0日圓、期末股利5日圓，全年5日圓。前期（2026年2月期）實績為中間股利0日圓、期末股利5日圓，全年5日圓。股利預測相較最近一次公布並無修正。
ESG
在環境面，推動工廠與物流的節能化、活用LED照明，並將食品損耗率目標設定為0.2%以下。在人力資本面，設定於2028年3月底前將女性管理職比率提升至20%以上（現狀為7.3%）的目標，並推動運用DX削減工時、擴充工作與生活兼顧支援制度。同時亦針對地區體育及文化活動進行贊助。
最新更新: 2026年5月29日