CCReB Advisors Inc.
276A・東證Growth・不動產業
CCReB Advisors Inc.
276A・東證Growth・不動產業
CCReB Advisors Inc.276A
治理
採監察人會設置公司制度。董事會由4名董事（其中1名為外部董事）組成，監察人會由3名監察人（全員為外部監察人）組成。設有薄酬諮詢委員會（由外部董事擔任委員長，外部人員佔多數）。未設置指名委員會。本事業年度董事會共召開21次，全體成員出席率為100%。
風險管理
設立法規遵循・風險管理委員會，每季至少召開一次會議。制定BCP（業務持續計畫）並實施相關培訓，於每週經營會議上討論風險事項。透過與律師、社會保險勞務士簽訂顧問合約，建立應對法務風險的體制。
股東回報
以年1次期末配息為基本方針。2025年8月期實績為普通配息20日圓＋上市紀念配息2日圓，合計22日圓。2026年8月期因業績進展順利，將期末配息預測較前次預測上調3日圓，修正為每股30日圓。
配息政策
以年1次期末配息（8月31日為基準日）為基本方針，綜合考量業績、財務狀況及事業環境後決定。現階段因公司處於成長過程，優先將資金運用於事業發展及充實內部保留，同時兼顧股東利益最大化之平衡。2025年8月期實績為每股22日圓（普通配息20日圓＋上市紀念配息2日圓）。2026年8月期因業績進展順利，將期末配息預測較前次預測上調3日圓，修正為每股30日圓（年度合計30日圓）。中間配息依公司章程雖屬可行，但第2季末配息為0日圓。
ESG
公司將透過CRE解決方案解決社會課題定位為永續發展的核心。在人力資本方面，公布女性員工比例46.7%、女性主管比例37.5%（2028年8月期目標為50%以上）。透過妥善處理環境污染及資產有效運用，推動實現永續社會。女性董事任用（目前為0%）及有給休假使用率70%以上仍為今後課題。
最新更新: 2025年11月26日