Garden Co., Ltd.（274A）— 公司資訊

2024年5月轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由取締役5名（其中社外1名）＋監察等委員3名（其中社外2名）共計8名組成。設置報酬委員會（由社外取締役擔任委員長），並建構合規委員會、經營會議、內部稽核室等多層次的治理體制。

外部董事比例

37.5%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

已設立

將永續發展相關風險定位為經營上的重要課題，透過每月召開一次的經營會議進行資訊收集與檢討，並建立將重大風險迅速向董事會（含監察等委員會）報告與審議的體制。財務、環境、資訊安全、品質管理等多樣化風險由各部門進行識別與評估，內部稽核室定期實施稽核與報告。

2026年2月期的年度股利為每股100日圓（中間股利45日圓、期末股利55日圓）。2027年2月期預估年度股利為90日圓（中間45日圓、期末45日圓），預計減配。未提及庫藏股買回。

配息政策

在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，以配息率40%以上為目標，實施穩定且持續的股利分配。內部保留資金將用於併購（M&A）、新設店舖、改裝、人才招募及培訓等投資。2027年2月期的年度股利預估為每股90日圓（中間股利45日圓、期末股利45日圓）。

配息

配發

股份回購

無

股東優待

無

公司將人力資本定位為最重要課題，積極推動多元人才的招募、培育與留任。2025年2月期員工離職率為18.62%，目標於2026年2月期降至16.62%。同時致力於減少食物浪費，並完善育兒、照護支援制度，男性育嬰假取得率達62.5%，持續打造友善的工作環境。

最新更新: 2026年5月27日

Garden Co., Ltd.