OOTOYA Holdings Co., Ltd.2705
治理
監察等委員會設置公司。董事會由9名成員（含4名外部董事）組成，並設有任意設置的提名・報酬諮詢委員會。董事會每年召開12次會議，全體成員皆維持高出席率。
風險管理
公司訂定「風險管理規程」，並設立以經營管理本部長為委員長的合規・風險管理委員會。建立由永續發展負責人識別、評估風險，並依需要向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期普通股每股期末股利為20日圓（較前期10日圓倍增），配息率11.8%。2027年3月期同樣預估為20日圓。2026年3月期實施庫藏股買回1,513百萬日圓（財務活動現金流）。第一回優先股已於2025年6月全數取得並註銷。
配息政策
以對股東進行長期且穩定的配息及利益回饋為基本方針。依業績並考量配息率決定股利分配金額，原則上每年於期末進行一次盈餘分配。2026年3月期普通股每股年度股利為20日圓（配息率11.8%，淨資產配息率4.1%）。2027年3月期同樣預估為20日圓（配息率10.4%）。
ESG
已確立五大重要課題（貢獻地球環境、食品安全安心、人才成長與多元化、貢獻地方社會、強化經營基礎）。設定目標為2030年度前將CO2排放量單位排放量較2020年度削減50％，並於2026年度前將女性管理職比例提升至30％，同時已取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證。
最新更新: 2026年6月19日