Yakiniku Sakai Holdings Inc.2694
治理
監事會設置公司。董事會由6名董事（其中社外董事2名，社外比率33.3%）及3名監事（其中社外監事2名）組成。導入執行董事制度，將決策・監督職能與業務執行職能分離。本事業年度董事會召開次數為30次，全體董事皆全數出席。
風險管理
合規、環境、災害、品質、資訊安全等各項風險由主管部門管理，跨組織風險則由管理本部統籌。內部稽核部對風險管理狀況進行稽核，並定期向董事會・經營會議報告。發生緊急事態時，設置以管理本部長為委員長的緊急對策委員會之體制。永續發展相關風險由經營會議審議。
股東回報
以年1次期末配息為基本方針，2026年3月期實施每股配息0.50日圓（配息總額117百萬日圓）。配息財源撥用資本公積。2027年3月期的期末配息目前尚未確定。當期有實施約7千日圓等值的庫藏股取得（實質上屬輕微規模）。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為重要政策，在透過保留內部留存強化企業體質的同時，以維持穩定配息為基本方針。以年1次期末配息為基本原則，剩餘股利之配發由董事會決議決定。2026年3月期每股配息金額為0.50日圓（配息總額117百萬日圓），配息財源中包含資本公積。2027年3月期的期末配息目前尚未確定。
ESG
人力資本方面，積極推動182名外籍員工（2026年3月期新招募47名）之招募與培育，並導入人才管理系統。環境方面，實施廢食用油SAF原料化、改用生質購物袋、部分門店導入GREEN電力方案、更換LED燈泡等措施。女性管理職比率為6.3%（設定於2027年3月期前提升之目標），外籍管理職比率已設定目標但實績尚未公開。
最新更新: 2026年6月22日