Asahi Group Holdings, Ltd.2502
治理
2025年3月轉型為設有指名委員會等的公司。董事會由13名董事（其中社外董事8名）組成，獨立社外董事佔多數，並依法設置3個法定委員會（指名、監查、報酬）。董事會議長由獨立社外董事擔任，體現高度透明的治理架構。
風險管理
集團全面導入企業風險管理（ERM），由代表執行役社長Group CEO擔任委員長的風險管理委員會負責重大風險之識別、評估、應對計畫制訂與監控。氣候變遷、人權、法令遵循等永續性風險亦納入該體制，危機發生時則設置緊急應變對策本部，建立完善之危機管理體制。
股東回報
2025年12月期實施年度52日圓（中間26日圓、期末26日圓）之普通股利，配息率64.0%、DOE 2.7%。2026年12月期預計年度57日圓（中間26日圓、期末31日圓），增配5日圓。以DOE 4%以上為目標之累進股利，並持續機動性自家股票買回之方針。
配息政策
以中間配息與期末配息年2次為基本方針，持續以DOE 4%以上為目標之累進股利（每年增配或至少維持不變）。2025年12月期實施年度52日圓（較前期增配3日圓，配息率64.0%）。2026年12月期預計年度57日圓（中間26日圓、期末31日圓）（配息率43.9%）。亦以機動性實施自家股票買回為方針。
ESG
以「永續發展與經營整合」為核心戰略，推動氣候變遷應對措施，目標為2040年溫室氣體淨零排放（已取得SBTi認證）、2030年Scope1、2排放量較2019年削減70%。在人力資本方面，目標為2030年女性經營層比例達40%以上，並依據負責任飲酒、可持續包裝容器、人權盡職調查等重大議題（Materiality）展開相關措施。將永續發展指標納入董監高層中期獎金評核（權重40%），實現與經營之整合。
最新更新: 2025年3月27日