LIKE,Inc.2462
綜合人才服務事業
以人才派遣・委外・仲介為主軸的集團核心人才服務事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入（全年） | 21,983百萬日圓 | 20,642百萬日圓 | ↑ |
| 部門利益（全年） | 1,676百萬日圓 | 1,500百萬日圓 | ↑ |
| 部門資產 | 6,211百萬日圓 | 5,950百萬日圓 | ↑ |
| 折舊費用（全年） | 33百萬日圓 | 19百萬日圓 | ↑ |
| 營業收入較前期 | 增加6.5% | － | ↑ |
| 部門利益較前期 | 增加11.7% | － | ↑ |
業務詳情
由合併子公司LIKE Staffing株式會社營運。以行動通訊、物流・製造、保育・照護產業為主要領域，向客戶企業提供人才派遣服務（一般勞動者派遣）、委外服務（業務整批承包）、人才仲介服務（有償職業介紹・介紹預定派遣）、招聘・教育支援服務。在少子高齡化導致勞動人口減少的背景下，承擔社會基礎設施的角色，並將外國人才就業支援服務作為下一個成長主軸積極推動。
近期概況
聚焦行動通訊業務委外及物流高單價案件，營收與利益均實現雙位數成長
2026年5月期綜合人才服務事業營業收入達21,983百萬日圓（較前期增加6.5%），部門利益達1,676百萬日圓（同增11.7%）。行動通訊部門聚焦需求較高的業務委外案件，物流・製造部門持續爭取促銷期高單價案件，皆發揮成效。保育・照護產業方面透過重新檢視內部營業體制並運用集團協同效應強化招聘能力。外國人才就業支援服務持續積極拓展照護產業市場。
主要產品
成長驅動力
- 聚焦行動通訊產業需求較高的業務委外案件，以及家電量販店人才需求持續穩健
- 物流・製造部門持續爭取大型電商業者促銷期高單價案件，並積極開拓新案件
- 針對保育・照護產業重新檢視人才派遣・仲介的營業體制，並運用集團公司（LIKE Kids・LIKE Care）協同效應強化招聘能力
- 擴大外國人才就業支援服務（針對照護產業介紹特定技能1號外國人才、提供生活支援及照護福祉士考試支援）
- 運用AI・DX強化招聘、重新整備無經驗者教育環境・技能再訓練、強化專家職招聘以培育高階人才
- 推動進入新領域（需要「人與人連結」的領域）
風險
- 行動通訊產業的招聘環境持續嚴峻，確保在職人員人數困難
- 行動通訊・物流產業與其他行業間的人才爭奪激烈化，導致招聘困難
- 勞動者派遣法・職業安定法等法規修訂對事業運營的影響
- 物流產業大型企業推進業務效率化，可能導致新增人才派遣需求波動的風險
- 資訊安全事故（過去曾因系統故障產生應對費用，2026年5月期亦已提列7,536千日圓）
- 少子高齡化導致就業人口減少加劇，人才供給限制長期化
最新更新: 2025年8月28日