ENVALITH
株式会社ROXX logo

ROXX.inc

241A東證Growth資訊通信業

株式会社ROXX logo
ROXX.inc241A

HR Tech事業(單一部門)

經營面向非辦公桌工作者轉職平台的HR Tech公司

期間本期上期增減率
營業收入(2026年9月期中間期累計)1,876百萬日圓1,980百萬日圓(2025年9月期中間期)
營業損失(2026年9月期中間期累計)-479百萬日圓-783百萬日圓(2025年9月期中間期)
經常損失(2026年9月期中間期累計)-554百萬日圓-799百萬日圓(2025年9月期中間期)
中間期淨損失(2026年9月期中間期累計)-558百萬日圓-800百萬日圓(2025年9月期中間期)
毛利(2026年9月期中間期累計)1,507百萬日圓1,593百萬日圓(2025年9月期中間期)
銷售費用及一般管理費(2026年9月期中間期累計)1,986百萬日圓2,377百萬日圓(2025年9月期中間期)
每股中間期淨損失-76.74日圓-110.09日圓(2025年9月期中間期)
總資產(2026年9月期中間期末)4,318百萬日圓5,625百萬日圓(2025年9月期期末)
淨資產(2026年9月期中間期末)1,408百萬日圓1,955百萬日圓(2025年9月期期末)
自有資本比率(2026年9月期中間期末)32.4%34.7%(2025年9月期期末)
現金及現金等價物(2026年9月期中間期末)2,297百萬日圓4,030百萬日圓(2025年9月期期末)
全年營業收入預估(2026年9月期)5,000百萬日圓(較前期+10.8%)4,513百萬日圓(2025年9月期全年)
全年營業利益預估(2026年9月期)45百萬日圓-722百萬日圓(2025年9月期全年)

業務詳情

以「創造時代的轉折點」為使命,主力發展面向非辦公桌工作者(Non-desk Worker)的轉職平台「Z Career」。採用連結求職者、招募企業與人才仲介公司(合作仲介公司)三方的平台模式,收入結構由成果報酬收入(Performance收入)與月費(Recurring收入)兩軸構成。2025年9月期已將back check事業出售,將經營資源集中於Z Career。

近期概況

營收減少但透過削減費用,營業損失較去年同期改善304百萬日圓,維持全年轉虧為盈的預估

2026年9月期中間期(2025年10月至2026年3月)營業收入為1,876百萬日圓(較去年同期減少5.2%),呈現減收;另一方面,銷售費用及一般管理費由2,377百萬日圓削減391百萬日圓至1,986百萬日圓,使營業損失由去年同期的783百萬日圓大幅改善至479百萬日圓。惟因營業外費用中認列解約違約金58,000千日圓,經常損失為554百萬日圓。持續推動運用AI技術提升媒合精準度並優化招募流程。已於2026年2月透過減少資本金及資本公積(1,516百萬日圓)以彌補虧損。全年業績預估(營業收入5,000百萬日圓、營業利益45百萬日圓)維持不變。

主要產品

platform
Z Career

以佔全體就業人口約66%的非辦公桌工作者為對象的轉職平台。採用連結求職者、招募企業與合作仲介公司(約400家)三方的模式,推動運用AI技術提升媒合精準度並優化招募流程。同時致力於運用求職者屬性資訊與行為歷史資料,強化職缺推薦功能。

product
AI面試官

實現選考流程作業自動化與效率化的AI產品。以提升整體招募活動的生產力,以及實現求職者與企業的最佳媒合為目的進行開發與提供。

service
Recruiting Plan

提供給合作仲介公司(約400家)的月費(Recurring收入)型服務。將透過強化顧問服務提升ARPU(每用戶平均收入)定位為成長動能之一。

成長驅動力

  • 非辦公桌工作者長期人才短缺,維持高水準的有效求人倍率
  • 運用AI技術提升媒合精準度、強化職缺推薦功能,帶動成交率提升
  • 選考流程自動化與效率化(如AI面試官等)提升整體招募活動的生產力
  • 對合作仲介公司(約400家)強化顧問服務,帶動ARPU提升
  • 累計求職者註冊數擴大帶動GMV成長
  • Take rate持續提升帶動獲利能力改善
  • 出售back check事業後將經營資源集中於Z Career
  • 銷售費用及一般管理費削減帶動損益改善(較去年同期減少391百萬日圓)

風險

  • 因持續進行前期投資(求職者攬客費用、人事費用、廣告費)而產生營業損失的風險(中間期時點仍有479百萬日圓的營業損失)
  • 現金及現金等價物於中間期期末為2,297百萬日圓,較前期期末減少1,732百萬日圓,需持續監控資金週轉狀況
  • 長期借款1,348百萬日圓+一年內到期長期借款582百萬日圓的還款負擔(合計1,930百萬日圓)
  • 解約違約金(58百萬日圓)等一次性費用擴大經常損失的風險
  • 轉職支援業務高度依賴個人能力,人才招募與培育可能成為事業擴大的限制因素
  • 系統故障、個人資料外洩風險(持有大量個人資訊)
  • 競爭對手進入非辦公桌領域,導致市場競爭加劇的風險
  • 美國通商政策動向及海外情勢不明朗,導致國內景氣惡化、招募需求減退的風險
  • 要達成全年轉虧為盈的預估目標(營業利益45百萬日圓),下半年需大幅改善業績(上半年時點營業損失為479百萬日圓)

最新更新: 2025年12月25日