治理
設有監事會之公司。董事會由代表董事1名、社外董事2名（杉山全功、福留大士）共計3名組成（2025年12月股東常會通過後），社外董事比例約為67%。未設置指名委員會及報酬委員會。會計監察人為有限責任監查法人德勤（Deloitte）。本事業年度董事會召開次數為20次，全體董事出席率為100%。
風險管理
以代表取締役為委員長設置風險與法規遵循委員會，每季至少召開一次會議，跨全公司進行風險盤點、事前防範及事件發生時的應對管理。經營管理部為主管部門，透過內部稽核（採交叉稽核與外部專業機構外包併用）、監察人會與會計監察人三方合作，確保內部控制的實效性。在資訊管理方面，已取得ISO27001（ISMS）及隱私標章（Privacy Mark）認證。
股東回報
現時點持續無配息。2026年9月期的年度配息預估為0.00日圓。目前處於成長階段，方針為優先充實內部保留，以強化財務體質及擴大事業規模。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2026年9月期的年度配息預估為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。現階段處於成長過程，優先強化財務體質並充實內部保留以擴大事業規模。將持續強化收益能力並整頓事業基礎，同時考量內部保留的充實狀況及事業環境，未來以實施穩定且持續的利潤分配為方針。現階段配息實施的可能性及實施時程尚未確定。
ESG
以「創造時代的轉捩點」為使命，將透過非辦公室工作者（Non-desk Worker）正職化及所得提升解決社會課題定位為永續發展的核心。已設置跨全公司的永續發展推進團隊，並建立向董事會報告之機制。在人力資本方面，依據ROXX獨自價值觀（ROCK・BAND・SHOW）實施研習及能力開發計畫。揭露管理職女性比例為18.1%、男性育嬰假取得率為70.6%。另一方面，長期ESG指標及目標目前尚未設定，列為今後檢討課題。
最新更新: 2025年12月25日