業務內容
ROXX股份有限公司以「創造時代的轉捩點」為使命，是一家支援製造、建設、運輸、服務業等現場工作的非辦公室工作者（佔全體就業人口約66%）實現正職化、提升所得的HR Tech公司。其主力服務「Z Career」作為連結三方的轉職平台：希望轉為正職的求職者（主要為30歲以下、年收入400萬日圓以下、非正規雇用層）、積極招募無經驗人才的大型招募企業，以及全國約400家合作仲介公司（人才仲介公司）。
該公司於2024年9月在東京證券交易所Growth市場上市。2025年9月將back check事業轉讓給EN JAPAN股份有限公司，將經營資源集中於Z Career。
商業模式
Z Career以求人企業支付的錄取成果報酬（績效收入）以及夥伴仲介公司支付的平台月費（經常性收入）為兩大收益來源。求人刊登免費，採用成果報酬制，求人企業可自行設定報酬金額。
就GMV的抽成率而言，透過夥伴仲介公司約為17%，透過自家仲介顧問則為100%，因此提升自家仲介顧問占比可直接改善抽成率。2025年9月期第4季的抽成率已上升至50.3%。
企業優勢
非辦公室勞動者的人才市場規模估計約為7,700億日圓，年間離職轉職人數約達255萬人。現有人才仲介服務多集中於即戰力・白領領域，進入非辦公室領域的業者有限。Z Career自2018年進入這一尚未開發的市場，建立了先行者優勢。
截至2025年9月期期末，累計求職者註冊數達到547千人（相較於前一年同期的393千人大幅增加），平台規模持續擴大。此外，公司在全國擁有約400家合作介紹公司組成的網絡，招募企業可一次性從多家人才仲介公司獲客。此網絡效應成為GMV擴大的基礎。
抽成率從2024年9月期第1季度的31.0%大幅上升至2025年9月期第4季度的50.3%。自有顧問支援力度的強化，以及對合作介紹公司的諮詢服務強化，均有所貢獻。GMV本身亦呈擴大趨勢，2025年9月期第3季度達到1,769百萬日圓。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
財務推移：2024期營收3,477百萬日圓（營業損失470百萬日圓）→2025期4,513百萬日圓（營業損失722百萬日圓）→2026期中間期1,876百萬日圓（營業損失479百萬日圓）。營收在2025期為止維持超過30%的成長，但2026期中間期較去年同期減少5.2%，為首次減收。
就外部環境而言，人才服務市場的新招募職缺數略顯疲弱，但求職者的轉職活動則呈增加趨勢。由於成本削減效果，營業損失較去年同期改善304百萬日圓，收益性改善趨勢持續。
全年預期營收為5,000百萬日圓、營業利益45百萬日圓（未修正），下半年須確保3,124百萬日圓的營收。
成長策略
透過集中發展Z Career、運用AI及提升抽成率，力求達成銷售額100億日圓的目標
活用求職者屬性資訊與行為歷程資料，推動職缺推薦功能之高度化以及選考流程之自動化與效率化。此措施於2026年9月期中間期仍持續推行，預期有助於提升成交率並改善ARPU。
針對約400家合作仲介公司強化顧問輔導支援，擴大月費使用收入並持續提升抽成率。與GMV成長並行推進，是改善獲利能力的核心所在。
在轉讓back check事業後、集中資源於Z Career的體制下，銷管費用較去年同期減少391百萬日圓（2026年9月期中間期實績）。為達成全年營業利益45百萬日圓轉虧為盈之目標，下半年仍須維持成本紀律。
透過轉讓back check事業，將人力與資本集中投入Z Career。以非辦公室工作者市場結構性勞動力短缺（外部環境有效求人倍率居高不下）為助力，加速累計求職者註冊人數之擴大及GMV之成長。
最新更新: 2026年7月17日