CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.2410
人才服務事業（單一部門）
以type品牌展開中途轉職、新鮮人及IT派遣業務的人才服務專業企業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入（2026年9月期中間期） | 9,320百萬日圓 | 9,052百萬日圓（2025年9月期中間期） | ↑ |
| 營業利益（2026年9月期中間期） | 708百萬日圓 | 630百萬日圓（2025年9月期中間期） | ↑ |
| 經常利益（2026年9月期中間期） | 717百萬日圓 | 640百萬日圓（2025年9月期中間期） | ↑ |
| 中間純利益（2026年9月期中間期） | 489百萬日圓 | 437百萬日圓（2025年9月期中間期） | ↑ |
| 自有資本比率 | 62.3%（2026年9月期中間期末） | 59.8%（2025年9月期末） | ↑ |
| IT派遣事業營業收入（2026年9月期中間期） | 4,526百萬日圓 | 較去年同期增加10.5% | ↑ |
| 營業收入（2026年9月期全年預估） | 20,000百萬日圓 | 18,646百萬日圓（2025年9月期全年實績） | ↑ |
| 營業利益（2026年9月期全年預估） | 1,890百萬日圓 | 1,583百萬日圓（2025年9月期全年實績） | ↑ |
| 每股中間純利益 | 92.95日圓 | 83.45日圓（2025年9月期中間期） | ↑ |
| 年度配息預估（2026年9月期） | 130日圓 | 100日圓（2025年9月期實績） | ↑ |
業務詳情
以「好工作。好人生。」為企業理念，展開以工程師、營業人員、女性為對象的人才服務。以「type品牌」的媒體組合方式，經營媒體資訊事業（網路求職廣告、適職博覽會）、人才仲介事業（type轉職Agent）、新鮮人媒體事業、新鮮人仲介事業（type求職Agent）、IT派遣事業（typeIT派遣）等5項事業，為求職者與招募企業雙方提供招募課題的解決方案。2026年9月期中間期營業收入及各階段利益均較去年同期成長。
近期概況
中間期營收與利潤同步成長，利潤表現優於預期，配息預估上修
2026年9月期中間期（2025年10月至2026年3月）達成營業收入9,320百萬日圓（較去年同期增加3.0%）、營業利益708百萬日圓（較去年同期增加12.3%）、中間純利益489百萬日圓（較去年同期增加12.0%）。營業收入方面，媒體資訊事業、人才仲介事業一般領域、新鮮人仲介事業表現不如預期，但由IT派遣事業、新鮮人媒體事業、人才仲介事業中階領域帶動成長。利潤方面，因廣告宣傳費效率化帶動成本控管，表現優於預期，全年配息預估由100日圓上修至130日圓。全年業績預估維持不變（營業收入200億日圓、營業利益1,890百萬日圓）。
主要產品
成長驅動力
- IT派遣事業在定期及無期雇用兩方面在職人數皆順利增加（中間期營業收入較去年同期增加10.5%）
- 人才仲介事業中階領域透過開發新案件及爭取高技能註冊者，成交件數維持穩健
- 媒體資訊事業銷售價格上升、女性工程師客群開拓、關西地區銷售擴大
- 全公司性的成本控管（廣告宣傳費效率化等）帶動利潤率改善（中間期營業利益率7.6%）
- 為達成中期經營計畫（2026年9月期：營業收入200億日圓目標）而強化各事業之營業流程
風險
- 工程師領域招募標準嚴格化及選考流程延長，導致求職需求趨緩（中間期「工程師」領域營業收入較去年同期減少9.1%）
- 有效求人倍率呈持平走勢（2026年2月：1.19倍）等，招募環境改善空間有限
- 原油價格上漲、美國關稅影響、日圓急速貶值等因素，導致企業招募態度趨於謹慎
- 新鮮人仲介事業中，學生內定接受時期後延，導致成交件數趨緩及虧損擴大（中間期事業別經常利益為虧損52百萬日圓）
- IT派遣事業無期雇用領域先行投資成本增加，轉虧為盈時程存在不確定性
- 部分經銷商交易件數成長趨緩，導致媒體資訊事業營業收入下滑之風險
最新更新: 2025年12月18日