GAKUJO CO.,Ltd.2301
就職資訊事業（單一部門）
專注於20代・年輕人才招募支援的國內人才資訊服務公司
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入（2026年10月期中間期・就職資訊事業） | 4,540百萬日圓 | 4,363百萬日圓（2025年10月期中間期・全公司） | ↑ |
| 營業收入（2026年10月期中間期・全公司） | 4,618百萬日圓 | 4,363百萬日圓 | ↑ |
| 營業利益（2026年10月期中間期） | 345百萬日圓 | 465百萬日圓 | ↓ |
| 經常利益（2026年10月期中間期） | 458百萬日圓 | 642百萬日圓 | ↓ |
| 中間淨利（2026年10月期中間期） | 313百萬日圓 | 461百萬日圓 | ↓ |
| 營業收入（2025年10月期全年） | 11,019百萬日圓 | — | — |
| 營業利益（2025年10月期全年） | 2,333百萬日圓 | — | — |
| 自有資本比率 | 90.0%（2026年10月期中間期末） | 86.9%（2025年10月期末） | ↑ |
| 全年業績預測・營業收入（2026年10月期） | 12,000百萬日圓 | 11,019百萬日圓 | ↑ |
| 全年業績預測・營業利益（2026年10月期） | 2,600百萬日圓 | 2,333百萬日圓 | ↑ |
| 每股中間淨利 | 23.33日圓 | 33.85日圓 | ↓ |
| 中間股利 | 37.00日圓 | 33.00日圓 | ↑ |
業務詳情
以第二新卒（畢業後轉職者）・20代轉職希望者以及大學新卒生為對象，提供企業公關・資訊提供服務以及招募顧問・人才仲介業務。以主力服務「Re就活」（20代轉職資訊網站）為核心，展開新卒生取向的「Re就活キャンパス」、實習與職涯規劃活動「Career Design Forum」，以及仲介服務等多個管道。以結構性人力短缺背景下年輕人才招募需求擴大的市場環境為事業基礎。
近期概況
招募提前化導致營業收入轉移至下半期，中間期利潤大幅減少但全年預測維持修正後上調
2026年10月期中間期（2025年11月至2026年4月），因招募活動提前化帶動需求前移及刊登時程變化，特別是在年輕經驗者招募領域（Young Career層）自接單至計入營業收入的期間延長，導致營業收入計入時間轉移至下半期。全公司營業收入為4,618百萬日圓（較去年同期105.8%），雖屬增收但僅達計畫的90.6%。因持續投入廣告宣傳・系統投資，加上物價上漲導致外包費・採購成本增加，銷管費用膨脹至2,549百萬日圓（較去年同期115.2%），營業利益大幅減少至345百萬日圓（較去年同期74.2%）。另一方面，仲介事業（較去年同期146.0%）・活動（同113.8%）・Re就活キャンパス（同111.3%）表現良好。全年業績預測已修正為營業收入12,000百萬日圓・營業利益2,600百萬日圓（較原先預測下修）。作為後續事項，於2026年6月8日決議實施上限400,000股・650百萬日圓的自有股票收購。
主要產品
成長驅動力
- 結構性人力短缺背景下，年輕人才招募需求居高不下並持續擴大
- 為應對招募活動提前化・多元化，實習與職涯規劃活動「Career Design Forum」在全國展開（5個城市）及企業洽詢熱絡
- Re就活エージェント透過提升面談品質・職涯顧問生產力等措施改善收益性（中間期較去年同期146.0%）
- Re就活キャンパス與活動相互連動，吸收實習宣傳需求並擴大低年級層（二年級以下）的提早註冊
- 持續投入強化媒體實力所需的系統・功能擴充及推廣投資
- 雇用流動化推進帶動20代轉職市場擴大
風險
- 招募宣傳・選拔提前化導致季節性波動擴大，及營業收入計入下半期轉移的風險（中間期較計畫90.6%）
- 物價上漲導致外包費・採購成本整體增加，造成銷管費用增大及利潤壓縮（中間期銷管費用較去年同期115.2%）
- 持續投入廣告宣傳・系統相關投資導致費用增加及利潤率下降的風險
- 年輕經驗者招募領域（Young Career層）自接單至計入營業收入期間延長的風險
- 能源價格高漲・關稅政策等引發的景氣衰退擔憂對招募需求的影響
- 個人資訊洩漏風險（持有大量求職者個人資訊）
- Re就活（核心網路媒體）因企業招募時程變化導致刊登開始轉移至下半期，造成上半期營業收入減少（中間期較去年同期92.8%）
- 為構建員工體制而增加的招募・培訓成本及組織管理風險
最新更新: 2026年1月22日