GAKUJO CO.,Ltd.

本公司事業容易受景氣動向所影響之雇用情勢左右,若全球金融危機等經濟環境發生重大變化,企業之招募人數及招募預算可能縮減,進而對業績造成影響。由於結構性人力短缺,景氣動向之影響雖呈減少趨勢,但超出預期之景氣衰退仍為風險因素之一。作為應對措施,本公司持續關注國內外經濟動向並推動客戶企業之多元化。

本公司持有大量進行轉職、求職活動之年輕社會人士及學生之姓名、地址、電子郵件地址等個人資訊,若發生外部洩漏或不當使用,將導致顧客及使用者信賴崩解及品牌形象顯著惡化,進而對業績及社會信譽帶來重大影響之風險。作為對策,本公司採用加密通訊(SSL/TLS)、多重要素驗證、存取權限管理、導入EDR等措施,並每年實施一次以上個人資訊保護研習及針對性攻擊郵件演練,自1998年起維持隱私標章(就職媒體企業第1號)之認證。

若發生與新型冠狀病毒感染症同等程度或新型傳染病之疫情,除因客戶業績低迷而導致招募預算縮減外,面對面形式之活動(轉職博覽會、就職博覽會等)亦可能被迫中止或在受限條件下舉辦,存在營收減少之風險。作為應對措施,本公司致力強化「Re就活」「Re就活Campus」等網路媒體服務,並擴充線上聯合企業說明會及招募影片服務。

因地震、颱風、洪水等自然災害導致停電、通訊中斷,或因外部非法入侵、有害軟體感染等,網路媒體服務可能面臨暫時中斷之可能性。另亦存在因負載過重導致服務無法運作之風險。作為對策,本公司採用地理上分散配置之多個資料中心構成備援架構,並定期執行備份及導入故障偵測系統,惟若發生大規模自然災害或難以避免之網路故障,仍有可能對業績造成影響。

本公司將2024年10月期至2026年10月期定位為「投資期」,積極推動成長投資及新事業開發,惟存在依原訂時程推進可能延遲、可能發生追加投資、以及未能達成預期收益之可能性。若發生與計畫不同之情況,將對事業展開及業績帶來影響之風險。為降低風險,本公司採取蒐集必要資訊並進行各種驗證之方針。

佔營收98.1%之就職資訊事業主要專注於20多歲社會人士、學生等年輕人才之招募,年輕人才減少雖因招募難度上升而成為事業擴大之機會,但若供需失衡達到極端程度,仍可能對業績造成影響。此外,若因自由工作者、副業兼職等多元工作方式擴大,導致正職雇用比例相對減少,亦可能對本公司事業活動及業績造成影響。

以新畢業生招募相關商品為中心,營收有偏重下半年之傾向,第48期(2025年10月期)上半年、下半年之營收構成比分別為39.6%、60.4%,營業利益則為20.0%、80.0%,下半年集中傾向顯著。預計2024年10月期至2026年10月期期間,隨職涯招募服務比例擴大,季節性波動將有所緩解,惟在此過程中,營收偏重時期可能呈現與過往不同之傾向。

從保護受雇者之觀點出發,招募媒體等提供轉職、就職資訊相關之法規可能強化,相關法規之修訂或廢止、以及新增法律規範等,存在對本公司事業活動造成影響之風險。本公司持有付費職業介紹事業(厚生勞動大臣許可,有效期限至2026年6月30日)及勞動者派遣事業(同上,有效期限至2030年7月31日)之許可,若這些相關法規發生修訂或廢止,亦可能對事業造成影響。目前本公司並未認知到有妨礙許可更新之障礙。

政府主導之「就職、招募活動日程相關省廳聯絡會議」正就新畢業生招募活動之方式進行協商,目前方針為至2027年春季入社為止,維持公司說明會開放日3月1日、選考開始日6月1日之現行規則,惟若未來時程發生重大變更,可能對本公司之營收認列時期及事業活動造成影響。本公司透過「公益社團法人全國求人資訊協會」全年與相關省廳及大學就職相關負責人等進行意見交流,致力於資訊蒐集及應對。

本公司自2009年10月期起,承接來自經濟產業省、中小企業廳、地方自治體等之雇用對策事業及招募支援事業之委託,惟這些案件受國家政策等影響,公開招標案件數量可能增減,存在對本公司業績造成影響之風險。若因國家政策變更或預算削減等導致委託案件減少,該收益來源可能面臨縮減之風險。