GAKUJO CO.,Ltd.2301
治理
設有監事會之公司。董事會由7名董事（其中4名為獨立董事）與3名監事（其中2名為獨立監事）組成。作為董事會之諮詢機構，設有指名及薼酬諮詢委員會，其委員長及過半數成員均由獨立董事擔任。董事任期為1年。
風險管理
透過每月定期董事會、經營會議及每週業務報告會議建立資訊共享與風險應對體制。設置合規委員會，制定「合規指導方針」。關於個人資訊保護，於1998年11月取得隱私標章（Privacy Mark），並持續強化相關措施。規定於重大危機發生時，由代表取締役社長擔任本部長設置緊急對策本部之體制。基於「現場才是風險管理主體」之理念，持續識別重要風險與機會，並進行應對策略之制定、實施、評估與改善。
股東回報
年配息兩次為基本方針，2026年10月期中間股利每股37日圓（較前期中間33日圓增配），全年預估為75日圓（較前期67日圓增配）。董事會已決議實施庫藏股買回（上限400,000股、650百萬日圓）。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為重要經營課題，以中間股利與期末股利年配息兩次為基本方針。2025年10月期全年股利為每股67日圓（中間33日圓＋期末34日圓）。2026年10月期已實施中間股利每股37日圓（預定配息支付開始日為2026年7月1日），期末股利預估38日圓，全年股利預估75日圓。配息率之數值目標未公開。
ESG
以理念「創造未來的選項」為基礎，制定永續發展基本方針，並確定9項重大主題。環境面計量Scope2溫室氣體排放量（2025年10月期：136.623t-CO2）。社會面則專注於個人資訊保護（取得隱私標章）、求職資訊可信度之確保，以及人力資本投資（多元研修計畫、人事制度改革）。揭露女性管理職比例10.2%、男性育嬰假取得率100%。女性管理職比例等個別數值目標未揭露。
最新更新: 2026年1月22日