Kakiyasu Honten Co.,Ltd.2294
治理
設有監事會之公司。董事會由5名董事（其中3名為外部董事，外部比率60%）及3名監事（其中2名為外部監事）組成。已導入執行董事制度，並透過經營會議推動業務執行之迅速化。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司常設由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，每月召開會議。針對包含氣候變遷之經營風險，與永續發展委員會（Sustainability Committee）合作進行早期發現及應對方針之研議，並建立將結果向董事會報告之機制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年實施2次配息（中間・期末）。2026年4月期每股配息85日圓（配息總額814百萬日圓），合併配息率為100.4%。2027年4月期同樣預估每股配息85日圓。庫藏股買回則以小額方式實施。
配息政策
為應對未來事業發展及經營環境變化，在留意內部保留的同時，以穩定配息為考量，並依業績綜合判斷決定。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年4月期每股配息85日圓（期末85日圓、中間0日圓），配息總額814百萬日圓，合併配息率100.4%，淨資產配息率5.3%。2027年4月期預估每股配息同樣為85日圓（預估合併配息率101.8%）。
ESG
公司已設立永續發展委員會，依循TCFD（氣候相關財務揭露）建議進行氣候變遷相關資訊揭露。就CO2排放量（範疇1與範疇2）目標，設定於2030年度前較2013年度削減25%。在人力資本方面，設定2025年度目標為：女性主管比例14.0%、身心障礙者雇用率4.0%、60歲以上員工雇用比例17.0%（2024年度實績分別為13.0%、3.9%、16.1%）。
最新更新: 2025年7月25日