PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.2181
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中獨立外部董事7名，比率達1/2以上）。設有任意性的指名委員會、報酬委員會及公司治理委員會，徹底落實監督與執行職能之分離。
風險管理
在HMC下設置風險管理委員會，執行集團重大風險之辨識與監控。永續發展相關風險亦已納入全公司風險管理流程，並建立定期向董事會報告之機制。
股東回報
中期經營計畫FY2028以調整後EPS基準配息率50%以上為方針，2026年3月期年度配息增至11.50日圓（前期為9.50日圓）。2027年3月期預估為13.00日圓。原則上採不減配方針。庫藏股買回將視投資機會機動性檢討。
配息政策
在中期經營計畫FY2028（2026年3月期〜2028年3月期）中，以調整後EPS配息率50%以上為方針，在穩定獲利成長的前提下，原則上不進行減配。以每年兩次（中間・期末）配息為基本方式。2026年3月期實績為中間5.50日圓・期末6.00日圓・合計11.50日圓（配息總額25,903百萬日圓，調整後EPS基準配息率53.0%）。2027年3月期預估為中間6.50日圓・期末6.50日圓・合計13.00日圓（調整後EPS基準配息率預估57.3%）。
ESG
贊同TCFD倡議，設定2035年度Scope1、2排放量較2024年度削減62%之目標。在人力資本方面，女性主管比例已達29.4%（2026年3月期），科技人才約達2,000人；中期經營計畫FY2028中，訂有女性董事比例30%（2031年3月期目標）等量化目標。
最新更新: 2026年6月22日