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Link and Motivation Inc.

2170東證Prime服務業

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Link and Motivation Inc.2170

業務內容

股份公司Link and Motivation是一家以融合經營學、心理學等學術知識的獨家技術「動機工程學(モチベーションエンジニアリング)」為核心,展開組織開發、個人開發、媒合三大事業的人力資本經營支援企業。組織開發Division提供HRTech雲端服務「Motivation Cloud(モチベーションクラウド)」及組織人事顧問服務;個人開發Division則針對從小學生到社會人士提供教育服務;媒合Division則展開民間市佔率第一的ALT(外語指導助理)配置事業,以及運用「OpenWork」的人才仲介事業。

2025年12月期營業收入為41,522百萬日圓,創歷史新高,集團體制涵蓋22家子公司及1家權益法適用關聯公司,共同推動事業發展。主要客戶為國內上市企業、中堅企業、地方自治體等,向廣泛的利害關係人提供服務。

商業模式

收益支柱有三個。①在組織開發Division,以「モチベーションクラウド(Motivation Cloud)」的月會費(2025年12月底627,382千日圓)為核心的訂閱型(ストック型)收益,並結合顧問諮詢費。

②在媒合Division(Matching Division),透過ALT派遣(銷售收益142.84億日圓)獲得穩定的地方自治體流量型(フロー型)收益,以及「OpenWork招聘(OpenWorkリクルーティング)」的成果報酬型人才仲介收益。③在個人開發Division,獲得補習班・職涯學校的學費收益。

所有事業皆導入「動機工程學(モチベーションエンジニアリング)」,透過從診斷到變革的一貫式支援,以提升客戶單價與續約率的架構。

企業優勢

「MotivationCloud Engagement」在ITR Market View:工作場所最佳化市場2025中,於員工敬業度市場各廠商銷售金額・市佔率調查,連續9年(2017〜2025年度預測)獲得第1名。2025年12月底之月費銷售額為627,382千日圓(較去年同期成長121.6%),維持高成長,品牌與顧客基礎的厚實度形成了競爭優勢。

在向全國中小學及高中派遣ALT(外語指導助理)與承接英語教學業務方面,於重視與客戶信賴關係及實績、進入門檻較高的市場中,確立了民間企業No.1的市佔率。2025年12月期營業收入為14,284百萬日圓(較去年同期成長111.0%),持續穩定成長,基於與地方政府之長期合約所產生的訂單餘額為9,954百萬日圓(較去年同期成長125.3%),提高了營收的可視性。

運用擁有國內最大規模員工評論數的資訊平台「OpenWork」所提供之直接招募服務「OpenWork Recruiting」,累計網路履歷登錄件數已達約165萬件,營業收入為3,247百萬日圓(較去年同期成長134.2%),呈現高成長。人才仲介事業整體之毛利率高達98.1%以上,展現極高的獲利能力。

ENVALITH 觀點

2026年1Q營業收益10,688百萬日圓(較去年同期成長114.1%)、營業利益1,489百萬日圓(同121.9%),皆按公司計畫穩步推進。重點發展的顧問・雲端事業中,雲端業務營收較去年同期成長119.1%,維持高成長,經營團隊亦表示Motivation Cloud的月費營收朝向年底700,000千日圓目標按計畫推進。

整體而言,全年預測(營業收益46,700百萬日圓、營業利益6,310百萬日圓)達成的可信度判斷為高。

個人開發部門(個人開発Division)2026年1Q營業收益為1,347百萬日圓(較去年同期93.2%),是唯一營收下滑的部門。職涯學校(キャリアスクール)事業因現有教室在籍人數減少,加上線上課程詢問數暫時性減少,營收僅達1,119百萬日圓(同90.0%)。

公司正推動加盟店展開及線上事業擴大,但若傳統教室型商業模式的結構性萎縮趨勢持續,可能成為壓抑集團整體成長率的因素。

2026年1Q取得庫藏股1,586百萬日圓(期末庫藏股數量2,912,909股),積極強化股東回饋。另一方面,短期借款淨增加1,900百萬日圓,使流動有息負債增加,現金及約當現金由8,374百萬日圓減少至7,503百萬日圓。

歸屬於母公司業主之權益比率則由33.1%下降至31.2%。在持續投入併購及新雲端服務開發,同時兼顧股東回饋的情況下,今後財務槓桿的管理將成為關注重點。

成長策略

透過深化雲端服務訂閱化並拓展新領域,目標於2030年達成營業利益150億日圓

診斷服務「MOTIVATION CLOUD Engagement」的對象由大型企業擴大至日本國內中堅企業。製造業、建築業的中堅企業導入已加速推進,並致力於深耕大型企業導入進展較快的產業。

截至2026年3月底,導入件數1,393件,月費營收625,130千日圓(較去年同期成長120.0%),進度符合計劃。

將部分顧問服務雲端化,結合適性測驗「BRIDGE」與ZENKIGEN的「harutaka」,提供招募DX(數位轉型)服務。已於2026年4月上線,月費營收進展順利。相較於診斷服務「Engagement」,成長起步較快,預期未來將持續成長。

運用AI代理人技術,自主開發能為管理職創造專注於本業工作時間的雲端服務。透過將以往以研習為主的管理支援服務雲端化,擴大受支援企業數量,並藉由數據運用實現服務高度化。目前開發進度順利,預計於2026年內推出。

共享2025年4月納入全資子公司的Japan Strategic Finance(客群為中小型上市企業)與2025年8月納入全資子公司的e-Associates(客群為JPX400成分大型企業)的客戶基礎,推動影片發布等高訂閱性服務的交叉銷售。2026年第1季度IR支援事業營收為957百萬日圓(較去年同期成長148.2%),大幅增收。

2026年2月制定之中期成長戰略。將ARR設定為重要指標,目標為2028年12月底達150億日圓、2030年12月底達240億日圓。以新服務拓展(變革服務雲端化)與既有服務擴大(拓展至中堅企業)雙軸並進,加速事業成長。2026年第1季度已確認進度符合計劃。

最新更新: 2026年7月17日