治理
監查等委員會設置公司。截至有價證券報告書提出日，董事共9名（非監查等委員之董事4名、監查等委員5名），其中獨立外部董事4名（占董事總數的44%）。董事候選人之選定及報酬之決定，由以獨立外部董事為過半數所組成之任意指名・報酬委員會負責，並每年實施董事會實效性評估。
風險管理
公司已制定風險管理規章制度，並由以CEO為最高負責人的風險管理委員會負責統籌管理。氣候變遷風險則於環境經營戰略會議中進行識別與討論後，整合納入該委員會之管理範疇，並建立定期向董事會報告之監控機制。
股東回報
連結配息率目標40%，VISION 2030期間內導入每股75日圓下限的累進配息。2026年5月期雖為虧損，仍實施普通配息15日圓＋特別配息60日圓＝75日圓（總額2,870百萬日圓）。2027年5月期預計同樣為75日圓。另實施庫藏股買回2,467百萬日圓。
配息政策
以連結配息率40%為目標，在PASONA GROUP VISION 2030期間內（至2030年5月期為止）導入以每股75日圓為下限的累進配息（維持或增配）。此外，自2024年5月期至2028年5月期的5個會計期間，每期實施每股60日圓的特別配息。2026年5月期歸屬於母公司股東之淨利雖為虧損，仍實施普通配息15日圓＋特別配息60日圓＝每股75日圓（總額2,870百萬日圓）。2027年5月期預計同樣為每股75日圓（普通配息15日圓＋特別配息60日圓）。
ESG
2021年表明支持TCFD，實施1.5〜2℃、4℃等多重情境分析。以2030年度達成碳中和（範疇1・2）為目標，2025年5月期範疇1+2排放量為6,109t-CO2。人力資本方面，女性管理職比率達50.2%、男性育嬰假取得率達77.1%，並於國內外56家公司實施人權盡職調查。同時亦入選「健康經營銘柄2025」。
最新更新: 2025年8月20日