GNI Group Ltd.2160
治理
採用指名委員會等設置公司制度，董事會由7名董事（其中3名為外部董事）組成。將業務執行與監督職能分離，並設置指名、報酬、監查三個委員會。當事業年度董事會召開次數為27次。
風險管理
未設置常設之風險管理委員會，而是由董事會及各委員會（審計、報酬、指名）直接監督各自負責領域之風險。定期接受CEO等經營團隊之風險報告，戰略風險則由董事會直接評估之體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期均無配（年度股利0日圓）。股利預測無變動。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓。2026年12月期預測亦為年度股利0日圓（僅設定期末股利，無中間股利）。與最近公布的股利預測相比無修正。
ESG
以應對未滿足的醫療需求作為事業根本，推動人才多元化（截至2025年單體員工中女性占64%）、降低環境負荷及應對氣候變遷。目前尚未設定具體數值目標，詳情將於年度ESG報告中揭露。
最新更新: 2026年3月27日