Timee, Inc.215A
Timee事業（單一部門）
以空檔打工媒合為核心的日本國內第一空檔工作平台
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收（Timee事業部門，2026年4月期・6個月變則決算） | 20,370百萬日圓 | 34,289百萬日圓（2025年10月期・12個月） | ↓ |
| 營業利益（Timee事業部門，2026年4月期・6個月變則決算） | 3,920百萬日圓 | 6,747百萬日圓（2025年10月期・12個月） | ↓ |
| 合併營收（2026年4月期・6個月變則決算） | 21,006百萬日圓 | 34,289百萬日圓（2025年10月期・12個月） | ↓ |
| 合併營業利益（2026年4月期・6個月變則決算） | 3,812百萬日圓 | 6,747百萬日圓（2025年10月期・12個月） | ↓ |
| 流通總額（2026年4月期・6個月變則決算） | 69,475百萬日圓 | 117,202百萬日圓（2025年10月期・12個月） | ↓ |
| 註冊工作者人數（2026年4月底） | 超過1,420萬人 | 1,274萬人（2025年10月底） | ↑ |
| 註冊客戶事業所數（2026年4月底） | 超過46.5萬個據點 | 41.7萬個據點（2025年10月底） | ↑ |
| 稼動率（2026年4月期） | 85.9% | 86.1%（2025年10月期） | — |
| 營業利益率（合併，2026年4月期） | 18.1% | 19.7%（2025年10月期） | ↓ |
業務詳情
以媒合「想工作的時間」與「希望有人工作的時間」的收費職業介紹事業「Timee」為核心，並展開正職招募服務「Timee Career Plus」以及降低客戶接收負擔專案等業務。採用客戶與工作者以一日為單位直接雇用的模式，並採取按成果計費的收費體系。截至2026年4月底，註冊工作者人數已超過1,420萬人、註冊客戶事業所數超過46.5萬個據點，成為日本國內第一的空檔打工平台。此外，隨著Sukima Works株式會社納入合併子公司範圍，本期新設立「其他」部門（Timee Solutions事業）。
近期概況
因決算期變更而形成6個月變則決算，註冊工作者與客戶數持續擴增
依2026年1月股東常會決議，將決算期由10月31日變更為4月30日。2026年4月期為2025年11月1日至2026年4月30日之6個月變則決算。若排除期間縮短之影響，事業仍維持擴大趨勢，註冊工作者人數超過1,420萬人（較上期末增加超過146萬人），註冊客戶事業所數超過46.5萬個據點（較上期末增加超過4.8萬個據點）。稼動率維持85.9%之高水準。已針對照護福利業界強化行銷與投入營業資源，並於物流業增聘現場經理以強化體制。作為後續事項，已決議將現場經理事業等以吸收分割方式移交予Sukima Works株式會社（預計2026年8月1日），並決議設立以金融相關解決方案事業化為目的之子公司「株式會社Timee Financial」（預計2026年7月）。
主要產品
成長驅動力
- 因長期人力短缺，企業對外部人力需求擴大（物流、零售、照護、飯店等）
- 最低薪資上升（全國平均1,121日圓，較上年度+66日圓）提升工作者就業意願
- 核心工作者（每月工作8次以上）擴增所帶來之再行銷措施，以及稼動率維持高水準（2026年4月期：85.9%）
- 以數位廣告為中心之行銷措施加速工作者取得
- 擴大照護福利業界、物流業界之重點領域投入，並強化現場經理事業體制
- 網路效應帶動平台自主擴張
- 2027年4月期上半年及下半年之營收年增額均預期由減轉增
- 透過Timee Career Plus直接招募平台之開發創造新收益來源
風險
- 勞動相關法規修訂・監管加強對商業模式造成之影響
- 競爭對手進入・擴大市佔導致市佔率下滑之風險
- 因代墊工作者薪資產生大量週轉資金需求，且依賴金融機構借款（短期借款13,500百萬日圓）
- 服務遭不當使用（客戶與工作者雙方）損及平台健全性
- 「年收入門檻」等政策變動對工作者就業行為之影響
- 受中東局勢等因素導致消費心理低迷造成物流量減少，或物資供應限制導致招募人數減少
- 對照護福利業界等重點領域的先行投資集中於上半年，造成短期利潤壓縮之風險
- 優秀人才招募困難導致事業擴張步調趨緩
最新更新: 2026年7月27日