Timee, Inc.215A
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中3名為外部董事，外部董事比率50%）及3名監察人組成。2024年12月任意設置指名報酬委員會（外部董事佔多數），以強化獨立性與客觀性。會計監察人為EY新日本有限責任監查法人。
風險管理
制定「風險管理規程」「法令遵循規程」，並定期召開由代表取締役擔任委員長之風險・法令遵循委員會。各部門實施風險盤點，並建立將重要事項向董事會報告之體制。內部稽核室（隸屬代表取締役直轄，2名）定期實施內部稽核。
股東回報
創業以來持續無配息（2026年4月期、2027年4月期預估年度股利均為0日圓）。以成長投資為最優先，同時為提升資本效率及擴大每股純益，實施庫藏股買回。依據2026年3月25日董事會決議，已累計取得1,007,200股（取得價款總額1,275,666,600日圓）。
配息政策
由於目前處於成長階段，優先充實內部保留，公司自設立以來未曾配息。2025年10月期、2026年4月期年度股利均為0日圓，2027年4月期預估亦為0日圓。將綜合考量事業基礎建置狀況、投資計畫、業績及財務狀況等因素，檢討持續且穩定地實施配息之可能性。至於庫藏股買回，依據資本配置方針，以成長投資為最優先，同時致力於提升資本效率及擴大每股稅後淨利，並依市場環境及資本狀況作為機動性的股東回饋措施加以實施。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，ESG專屬治理體制與公司治理體制並無區分。人才培育方針及公司內部環境整備方針已揭露，但尚未具體訂定ESG指標及目標，管理職多元化目標亦尚未設定。已揭露男性育嬰假取得率77.1%、女性佔管理職比率19.7%。
最新更新: 2026年7月27日