UT Group Co.,Ltd.2146
治理
作為設有監察等委員會的公司，董事會由5名董事（其中3名為社外董事）組成。設有社外董事佔多數的指名・報酬委員會，並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。
風險管理
以UT集團合規與風險管理會議（每月召開一次，並邀請外部律師參與）為核心，定期實施風險評估。重大風險由經營會議與董事會進行監控，並已制定BCP規程、資訊安全管理規程等相關規範。
股東回報
中期經營計畫期間（2026年3月期至2029年3月期）採配當性向100%以上、每股下限10日圓之方針。2026年3月期實績為每股12.25日圓（股票分割後）、配當性向100%。庫藏股買回為每季實施相當於當季淨利30%之規模（2026年3月期至2028年3月期）。
配息政策
中期經營計畫期間（2026年3月期至2029年3月期）之配當性向設定為歸屬於母公司股東之當期淨利的100%以上，且每股配息金額下限為10日圓，據此實施與業績連動之利潤分配。2026年3月期年度配息為每股12.25日圓（股票分割後）、配當性向100%、配息總額7,119百萬日圓。2027年3月期年度配息預估為每股10.23日圓、配當性向100%。採行季度配息制度（第1至第3季末及期末，全年共4次）。
ESG
在「以工作之力，創造活力洋溢。」的使命下，推動人力資本經營、多元化推進及氣候變遷應對（依循TCFD揭露）。2026年3月期溫室氣體排放量Scope1+2合計為2,891.8tCO2，並揭露技術職在職人數32,922人、女性管理職比率15.3%、男性育嬰假取得率47.2%等指標。
最新更新: 2026年6月29日