JAC Recruitment Co., Ltd.2124
國內人才仲介事業
占合併營收約九成的中高階人才仲介核心事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 分部營收（外部客戶） | 12,332百萬日圓（2026年12月期第1季） | 10,740百萬日圓（2025年12月期第1季） | ↑ |
| 分部利益（稅前季度純益基準） | 4,297百萬日圓（2026年12月期第1季） | 3,341百萬日圓（2025年12月期第1季） | ↑ |
| 分部利益率（對營收比） | 34.8%（2026年12月期第1季） | 31.1%（2025年12月期第1季） | ↑ |
| 前年同期比營收成長率 | +14.8%（2026年12月期第1季） | — | ↑ |
| 各產業營收：顧問業界 | 877百萬日圓（較去年同期194.7%） | — | ↑ |
| 各產業營收：IT・通信業界 | 2,015百萬日圓（較去年同期138.5%） | — | ↑ |
| 各產業營收：醫療業界 | 1,653百萬日圓（較去年同期91.7%） | — | ↓ |
| 各產業營收：電機・機械・化學業界 | 4,280百萬日圓（較去年同期109.1%） | — | ↑ |
業務詳情
於國內13個據點展開白領人才仲介業務。以中階管理職、專業人才及高階經理人為對象，以成功報酬型顧問費為主要收益來源。旗下設有電機・機械・化學、消費品・服務、IT・通信、醫療、顧問及金融六大產業部門，並致力於高薪族群、外資企業及全球化人才領域。以顧問人員進行「Face to Face」的直接面談作為與競爭對手差異化的核心。
近期概況
2026年12月期第1季營收增14.8%，利潤率大幅改善至34.8%
2026年12月期第1季國內人才仲介事業營收為12,332百萬日圓（較去年同期增14.8%），分部利益為4,297百萬日圓（增28.6%）。顧問業界較去年同期增194.7%、IT・通信業界增138.5%為主要成長動力；另一方面，醫療業界則為91.7%，呈現負成長。中東局勢之影響有限，生成式AI對高薪族群之影響亦幾乎未見，營收進度大致符合年初計畫。目前正推動招募203名新畢業生並強化教育體制，加快人才上手速度。
主要產品
成長驅動力
- 加速轉向高薪族群及高階經理人領域，帶動單位客單價上升
- 顧問業界（較去年同期增194.7%）及IT・通信業界（增138.5%）招募需求旺盛
- 招募203名新畢業生並大幅強化教育體制，加快人才上手速度及擴大成交件數
- 提升地方市場高薪族群比率，兼顧收益性改善與事業規模擴大
- 徹底落實「Face to Face」溝通方式，提升成交率並與競爭對手形成差異化
- 企業缺工情況日益嚴峻帶來結構性招募需求擴大
- 推動中後台業務效率化及嚴格管理先行投資的投資回報率，降低費用率
風險
- 中東局勢進一步惡化及油價高漲導致製造業與出口相關企業抑制招募的風險
- 顧問人員增聘及大量招募新畢業生所伴隨之人事費用增加，可能壓縮利潤率之風險
- 醫療業界較去年同期為91.7%呈現負成長，特定產業需求波動之風險
- 生成式AI應用導致部分職種招募需求減少之風險（目前對高薪族群及專業職之影響尚屬有限）
- 加薪預期再度升溫導致求職者流動性趨緩之風險
- 非製造業景氣感因入境需求觸頂等因素惡化，可能導致招募意願下降之風險
最新更新: 2026年3月26日