MFS,Inc.196A
治理
設置監查人會之公司。董事會由4名董事（其中1名為社外董事）組成，監查人3名（全員為社外監查人）。設有報酬委員會，由社外董事擔任主席。導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。
風險管理
制定「風險・法令遵循規範」，由每年召開4次的風險・法令遵循委員會進行跨部門風險管理。由代表取締役直屬的內部稽核室執行內部稽核，並建立以外部顧問律師為窗口的內部檢舉制度。
股東回報
2026年6月期也持續無配息政策。年度股利為0日圓（中間股利與期末股利均為0日圓）。未實施庫藏股買回及股東優惠。優先成長投資之方針維持不變。
配息政策
2026年6月期的年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。前期（2025年6月期）同樣為無配息。配息預測未作修正。本財報短訊未包含配息方針之詳細記載，但持續無配息之方針維持不變。
ESG
公司將人才視為重要經營資源，設定至2026年6月底女性管理職比率達40%的目標（本事業年度實績為30%）。已制定員工加班時間原則上每月不超過10小時之方針。同時積極推動DX（數位轉型）人才之招募與培育。有關氣候變遷等環境指標之揭露，於有價證券報告書中未予記載。
最新更新: 2025年10月15日