DAITO TRUST CONSTRUCTION CO.,LTD.1878
治理
作為設置監查等委員會之公司，出席董事會之14名成員中有7名為獨立外部董事（過半數），並設有任意設置之指名及報酬委員會以及治理委員會。業務執行董事實行65歲退休制度、退任後禁止就任顧問、排除世襲繼任等經營循環機制亦已制度化。
風險管理
風險管理委員會會梳理並評分集團整體的營運風險，並定期向董事會報告「重點管理風險項目」。與永續發展相關的風險則由永續發展推進會議進行管理，同時也建立了內部稽核、J-SOX稽核及BCP（業務持續計畫）演練等制度。
股東回報
以連結配息率50%為目標，每年配息兩次。2026年3月期為中間配息342日圓（股票分割前）＋期末配息82日圓（股票分割後），配息率50.3%。2027年3月期預計全年配息163日圓（中間81日圓＋期末82日圓）。已透過FCSR方式實施約25,000百萬日圓的自有股份買回。
配息政策
以強化經營基礎並實施穩定配息為基本方針，同時依連結業績決定利益分配，目標為連結配息率50%。已於2025年10月1日進行1股分割為5股之股票分割。2026年3月期為中間配息342日圓（分割前基準）＋期末配息82日圓（分割後基準），配息率50.3%。2027年3月期預計全年配息163日圓（中間81日圓＋期末82日圓），配息率預計為50.0%。
ESG
贊同TCFD、TNFD倡議，設定於2030年前將溫室氣體排放量削減55％（以2017年度為基準）、RE100（2040年）、EP100（2030年）等目標。ZEH出租住宅供應率達85.9％，生質能發電廠營運、推動CLT工法等環境對策納入事業戰略；另一方面，在人力資本方面，員工敬業度分數達AA（64.9）、男性育嬰假取得率120.9％、身心障礙者雇用率2.95％，並依DE&I中期經營計畫積極推動多元化。
最新更新: 2026年6月25日