WATANABE SATO CO., LTD.1807
治理
監察人會設置公司（董事6名，其中社外董事2名）。董事會每年召開13次，全員維持高出席率。已建立經營會議、稽核室及內部通報熱線，並於2024年8月在經營會議下設置永續發展委員會。
風險管理
重大風險發生時，由代表取締役社長主導，透過經營會議進行統一管理。永續發展委員會針對包含氣候變遷之全公司風險，以「影響程度」「緊急程度」進行9階段評估，並建立每年至少一次向董事會提案、報告之機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股80日圓（中間股利40日圓、期末股利40日圓），股利總額499百萬日圓，配息率56.5%。2027年3月期同樣預估年度股利80日圓。庫藏股則運用於限制性股票報酬。
配息政策
以配合業績並考量配息率、維持穩定股利為基本方針，每年實施中間股利與期末股利共兩次配息。2026年3月期每股年度股利80日圓（中間40日圓、期末40日圓），股利總額499百萬日圓，配息率56.5%，淨資產股利率2.3%。2027年3月期預估亦維持年度股利80日圓（中間40日圓、期末40日圓）之方針。此外，庫藏股則運用於限制性股票報酬，已於2025年7月25日處分15,404股。
ESG
公司依循TCFD架構實施1.5℃及4℃情境分析，訂定2030年度前將Scope1+2排放量較2013年度削減46%以上之目標（SBT目標已提交）。2025年度Scope1+2排放量為13,747t-CO2e。在人力資本方面，揭露提升員工敬業度、推動多元化、男性育嬰假取得率28.6%等資訊。
最新更新: 2026年6月24日