Oriental Shiraishi Corporation1786
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由12名董事組成（其中社外董事6名，社外比率50%）。設有指名報酬諮詢委員會，由獨立社外董事擔任委員長。預定於2026年6月股東大會後將社外比率提升至55%。
風險管理
風險管理委員會（每年召開1次）統籌集團整體的風險管理，依企業運營、人才、環境、安全等6項分類管理風險。永續發展相關風險由永續發展委員會（每年2次）進行審議，並建立與風險管理委員會共享資訊的機制。
股東回報
2026年3月期預計實施每股14.50日圓（中間股利7.00日圓、期末股利7.50日圓）之配息，配息率為55.4%。2027年3月期亦預計配發同額之14.50日圓。新引入DOE4.0%作為配息指標，並與維持總還元率約70%目標並行採用。已完成自有股份收購1,000百萬日圓。
配息政策
以兼顧穩定配息與提升資本效率為基本方針，在維持既有總還元率約70%目標之同時，新設定股東權益報酬率（DOE）作為配息指標（2029年度DOE4.0%目標）。2026年3月期預計每股配息14.50日圓（中間股利7.00日圓、期末股利7.50日圓），配息率為55.4%。2027年3月期亦預計每股配息14.50日圓。內部保留資金將於3年內投入約200億日圓規模之成長投資，以期維持PBR1.0倍以上之穩定水準並提升企業價值。
ESG
取得SBTi認證，設定截至2030年度將範疇1、2排放量削減42%、範疇3削減25%之目標。在人力資本方面，2025年度男性育嬰假取得率達62.5%，並致力於提升障礙者雇用率3.2%及管理職女性比例2.2%。永續發展委員會針對氣候變遷、人才、公司治理等各重大議題每年審議兩次，並向董事會報告，建立相關體制。
最新更新: 2026年6月22日