TOKYU CONSTRUCTION CO., LTD.1720
治理
董事會由9名董事組成（其中社外董事3名，全員為獨立董事），為設有監察人會之公司。設有指名・報酬委員會及治理委員會，由首席獨立社外董事擔任議長。預計於2026年6月轉型為設有監察等委員會之公司。
風險管理
公司針對工程承包、不動產交易、事業投資等個別案件，建立「總部風險管理協議會」「承接協議會」「不動產交易審查會」等跨組織審查體制，實施風險事前檢核與監控。並透過永續發展委員會，建立由董事會監督氣候變遷、人權等風險之體制。
股東回報
以DOE4.0%以上為基本方針，實施穩定配息。2026年3月期年度股利為40日圓（中間19日圓・期末21日圓），配息率31.7%。下期2027年3月期預計年度股利43日圓（中間21日圓・期末22日圓）。庫藏股收購方針將機動性檢討。
配息政策
以股東權益報酬配息率（DOE）4.0%以上為目標之配息為基本方針。以中長期業績目標ROE10%以上與配息率40%以上均衡下之DOE4.0%以上為目標。中間股利由董事會決議、期末股利由股東大會決議實施。庫藏股收購將機動性檢討。
ESG
以「脫碳」「零廢棄物」「防災・減災」為經營主軸，溫室氣體排放量（Scope1・2）已於2025年度達成較2018年度削減52.7%（提前達成2030年目標削減47.9%）。在人力資本方面，將2021〜2030年度十年間對人力資本・DX的投資計畫上修至740億日圓，並揭露女性管理職人數較2022年度成長4.0倍、男性育嬰假取得率102.7%等實績。
最新更新: 2026年6月19日