Thinca Co.,Ltd.149A
治理
監察人會設置公司。董事會由5名成員組成（其中社外董事3名，社外比例60%），每年召開18次會議。未設置指名委員會及報酬委員會。設有風險及法令遵循委員會與執行幹部部長會作為任意機構。
風險管理
依據「風險管理規程」及「風險管理手冊」進行風險的梳理與評估。由企業支援部部長擔任委員長的風險與法遵委員會，每季召開一次，統籌管理全公司風險的辨識、評估及降低對策的執行。
股東回報
因優先進行成長投資，故持續無配息。2026年12月期的年度配息預測為0日圓（前期實績亦為0日圓）。充實內部保留及擴大事業投資視為股東回饋之方針未變。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
因處於成長過程中，故當前暫不配息。優先強化財務體質並充實用於擴大事業投資之內部保留之方針。2026年12月期的年度配息預測為0日圓。若進行配息，將以每年一次的期末配息為基本方式。
ESG
在「用IT讓世界更有趣」的經營理念下，將永續發展定位為重要課題。以人才培育及企業內部環境建置為核心，推動彈性工時制度、遠端工作體制之建置，並實施法令遵循研習及騷擾防止措施。作為ESG指標，公司揭露「員工人數」作為具體指標，但尚未揭露環境（E）方面的量化目標。
最新更新: 2026年3月26日