Lib Work Co.,Ltd.1431
治理
設有監察人會之公司。董事會由9名董事（其中社外董事4名，社外比率約44%）及監察人3名（全員為社外監察人）組成。設有報酬檢討委員會（由全體社外董事擔任委員），本事業年度召開1次。董事會全年召開18次，全體社外董事出席率達100%。
風險管理
制定風險管理規程，於經營會議定期協商及檢討。針對資訊安全、法令遵循、災害、信用等各類風險，透過「Lib Work集團職務權限規程」建立管理體制。有緊急事態發生時，可迅速設置以代表取締役社長為本部長之對策本部之體制。設定個人資訊管理負責人（取締役管理部長），並對全體職員實施相關研習。
股東回報
2026年6月期的年度股利預定為每股6圓40錢（每季1圓60錢），維持與前期實績相同水準。股東優惠制度部分調整，新設致贈3D列印住宅折扣券之制度。庫藏股買回將視財務狀況等因素適時檢討。
配息政策
在確保用於未來事業發展與強化經營體質之內部保留的同時，以持續實施穩定股利為基本方針，並以配息率20%至30%左右為一定基準。2026年6月期預定每股年度股利為6圓40錢（每季1圓60錢），與前期實績同水準。
ESG
2022年9月宣布碳中和宣言及支持TCFD。2024年度集團合計CO2排放量為37,010t-CO2（較2020年度削減52.8%）。目標設定為Scope1於2030年度、Scope2於2025年度達成100%削減，Scope3於2050年度削減50%（相對於營收比）。實施推廣節能住宅、安裝太陽能板（第27期安裝率66.1%）、全棟標示CFP等措施。人才方面，女性管理職比率為14.6%（目標30%）、中途招募比率50.9%（已達成目標超過30%）、殘障人士僱用率1.0%（目標2.7%，未達成）。
最新更新: 2025年9月24日