OHSHO FOOD SERVICE CORP.9936
治理
设有监事会的公司。董事会由8名成员组成，其中包括3名外部董事（外部董事占比37.5%），并设立了以独立外部董事为委员长的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，以加强治理的独立性与客观性。
风险管理
根据风险管理规程，在风险管理会议上对风险进行提取和评估，并通过可持续发展委员会、经营战略会议制定应对措施。已建立向董事会呈报、汇报及监督的体制，同时也制定了危机管理手册。
股东回报
股息以股东资本股息率（DOE）的一定水平为目标，每年实施两次。2026年3月期年度股息为56日元（连续5期增配・历史最高）。2025年5月实施自有股份420万股、金额14,490百万日元的回购，并注销500万股。下一期计划维持年度56日元。
分红政策
以股东资本股息率（DOE）的一定水平为目标决定股息。基本方针为中期股息（董事会决议）与期末股息（股东大会决议）每年两次。2026年3月期为中期28日元・期末28日元，年度合计56日元（股息支付率39.8%，股息总额2,936百万日元），连续5期增配，创历史最高额。2027年3月期计划维持年度56日元（中期28日元・期末28日元），预计股息支付率为41.5%。
ESG
公司确立了「实现食物无忧的富足社会」「与所有利益相关方共荣」「保护地球环境」的可持续发展愿景，董事会已决议通过8项重要议题（Materiality）。2024年度CO₂排放量（Scope1、2）为83,074吨CO₂，Scope3为284,570吨CO₂，均已完成核算。在人力资本方面，公司已实现连续4年基本工资上调（累计加薪率约37%），女性管理人员占比达2.6%（目标：截至2029年3月末达到4%以上），残障人士雇用率为3.75%（超过法定雇用率）。
最近更新: 2026年6月24日