Sagami Holdings Corporation9900
治理
设有监查等委员会的公司（2019年转型）。董事会由10名董事组成（其中社外董事4名，监查等委员3名全部为社外董事），并任意设置了指名·薪酬咨询委员会（社外董事占多数）。构成多元化，包含3名女性董事。
风险管理
公司设立内部控制审计室，与合规委员会（每季度召开一次）协作实施风险管理。气候变化风险依据TCFD建议，由可持续发展推进室进行评估与汇总，并向董事会报告，已构建相应的管理体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期（截至2026年3月的财年）每股分红为12日元（分红比率22.3%）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计同样为12日元。自有股份回购规模较小。
分红政策
以综合考虑业绩、今后的事业发展以及内部留存状况等因素后进行成果分配为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期（截至2026年3月的财年）的年度每股分红为12日元（期末12日元，中期0日元），分红总额363百万日元，分红比率22.3%。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计每股分红同样为12日元。
ESG
基于TCFD实施了气候变化情景分析（1.5℃・4℃），设定了到2030年将Scope1+2的销售额单位CO2排放量较2021年度削减10%的目标。在人力资本方面，首次获得「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认证，女性管理岗位比例朝着2030年16.5%的目标稳步推进。
最近更新: 2026年6月23日