GOURMET KINEYA CO.,LTD.9850
治理
作为设有指名委员会等的公司，董事会由10名董事（其中独立外部董事4名）组成，并设有指名委员会、报酬委员会及监查委员会三个委员会。通过明确划分监督与执行职能，每月召开一次董事会并每季度召开集团会议，对集团整体进行管理和监督。
风险管理
公司设立了由代表执行役社长负责的全公司性「风险管理委员会」，建立健全并支持各部门的风险应对措施及预防措施的体制，并向董事会进行汇报。可持续发展委员会负责评估包括气候变化相关风险在内的所有业务风险，并依据BCP（业务持续计划）开展相关演练。
股东回报
重视稳定分红的同时持续实施与业绩挂钩的分红方针。2026年3月期每股分红为7日元（分红总额160百万日元），分红率71.1%。2027年3月期预计维持每股7日元（预计分红率61.6%）。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
在强化财务体质的同时，以重视稳定分红为前提，持续实施与业绩挂钩的分红作为基本方针。目前以每年一次的期末分红为基本方式，根据公司章程也可实施中期分红。2026年3月期期末分红为每股7日元（分红总额160百万日元，分红率71.1%）。2027年3月期预计同样为每股7日元（预计分红率61.6%）。
ESG
在环境方面，公司致力于温室气体减排（引入省电设备及无氟厨房设备）和塑料减量；在人才方面，目标是到2030年3月期实现管理层女性比例30%、男性育儿假取得率50%、男女薪酬差异比率70%（本期实际分别为8.5%、100.0%、61.9%）。由代表执行役社长担任委员长的可持续发展委员会统筹包括气候变化风险的ESG相关议题，并建立了向董事会报告的体制。
最近更新: 2026年6月22日