治理
设有监事会的公司。董事会由10名董事组成（其中社外董事3名，社外比率30%），监事会由4名监事组成（其中社外监事3名）。董事会每月定期召开一次，经营会议每月召开两次。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据风险管理规程，确定各风险类别的责任部门，由统括经营审计部对各部门的风险管理状况进行审计，并将结果报告至董事会及监事会。合规委员会每季度召开一次，同时还建立了合规热线内部举报体制。
股东回报
2025年10月1日起实施1股拆分为5股的股票分割。2026年9月期的年度分红预期为每股21.20日元（中期10.00日元＋期末11.20日元），若不考虑分割因素折算则为106日元。上一期（2025年9月期）实绩为分割前的105日元（中期42日元＋期末63日元）。未披露回购自家股份相关信息。
分红政策
实施中期、期末年两次分红。自2025年10月1日起，对普通股按1股拆分为5股实施股票分割。2026年9月期的分红预期为中期每股10.00日元、期末11.20日元，年度合计21.20日元（若不考虑股票分割因素，年度分红金额为106日元）。上一合并会计年度（2025年9月期）实绩为分割前的中期42.00日元、期末63.00日元，年度合计105.00日元。2026年9月期中期分红预计支付开始日为2026年6月12日。相较于最近公布的分红预期，本次未作修正。
ESG
环境方面，公司推进冷冻机低GWP气体化、物流基地两极化，以及食品再生利用率达79.3%（超过行业60%的目标），计划在2031年9月期实现CO2排放量较2013年度削减30%、食品再生利用率达80%的目标。人力资本方面，公司推动女性活跃发展（管理职女性比例5.4%，目标为10%）、男性育儿休假取得率60.0%（已达成50%的目标），并通过M3改善活动提升员工敬业度。
最近更新: 2025年12月18日