MEITEC Group Holdings Inc.

若因违反公司治理方针、轻视合规或做出违背社会伦理的行为而导致企业社会信用受损,可能对业绩及财务状况产生影响。不仅是本公司,若因劳务派遣行业整体的丑闻而导致社会对行业整体产生错误认识蔓延,也会产生同样的风险。作为应对措施,公司已取得厚生劳动省认定的

由于以2029年3月末达到13,500人为目标将工程师作为正式员工进行常态化雇佣,若派遣人数、在岗人数比例下降或在岗时间、派遣费单价下降,成本率将上升,从而对业绩及财务状况产生重大影响。国内外经济形势变化导致主要客户大型制造业的劳动力需求减少,以及成本压力增大,是主要的诱发因素。作为应对措施,公司致力于通过最佳匹配系统迅速优化供需平衡,并推进工程师的培养及高附加值化。

以工程师为中心的优秀人才的数量确保是与事业收益直接相关的重要因素,但若因招聘竞争加剧或自身信用受损而导致优秀人才确保困难,可能对业绩及财务状况产生影响。公司已将以往以新毕业生为中心的招聘方针转变为扩大社会招聘,以应对环境变化。招聘能力的下降也将直接影响中长期事业规模扩大目标(2029年3月末13,500人体制)的实现。

由于大量工程师从事客户设计、开发等高度机密的核心业务流程,接触机密信息的机会非常多,因此信息泄露被认为是损害客户信任的重大风险。若发生机密信息泄露等情况,可能导致与客户的信任关系破裂,并对业绩及财务状况产生不利影响。作为应对措施,公司在集团各公司的员工行为规范中明确记载,并制定信息安全规范,以在集团员工中彻底普及。

由于以人才业务为中心的外包事业性质,公司处理大量个人信息,若发生意外泄露事故,可能对业绩及财务状况产生影响。集团各公司已取得隐私标志认证,并通过健全个人信息管理体制加以应对。个人信息的妥善管理、保护及利用被定位为一项社会责任。

集团各公司均从厚生劳动大臣处取得劳务派遣事业、有偿职业介绍事业等许可后开展业务,若不再满足法定要求,将失去许可,导致事业持续经营困难。此外,以劳务派遣法为首的相关法律法规正持续进行修订,若对本集团做出显著不利的修订,可能对业绩及财务状况产生重大影响。公司通过彻底遵守法令及开展合规启蒙活动加以应对。

若出现未曾预料的新会计制度或税制的引入或变更,可能对业绩及财务状况产生不利影响。此外,若在税务申报中与税务当局之间产生见解分歧,则存在产生预期外纳税义务的风险。有价证券报告书中未记载具体应对措施。

短期及中长期经营计划是基于制定时市场环境的展望而制定的,若市场环境或经济形势发生超出预期的剧烈变化,经营计划可能无法实现。资源价格暴涨、国际形势紧张、日元贬值等导致企业业绩恶化,被经营者列为主要认知风险。目前尚无直接受到影响的迹象,预计开工率将保持稳健。

若因地震等自然灾害或意外事故导致本集团或客户的重要设施受损,可能对业绩及财务状况产生影响。由于工程师在客户场所内从事业务的事业模式特性,客户方遭受灾害也会直接影响本集团的运营。有价证券报告书中未记载具体应对措施。

由于接触客户内部信息的机会较多,可能发生与机密信息相关的纠纷;此外,由于长期雇佣大量劳动者并使其在客户场所内从事业务,也可能与内外部劳动者产生纠纷。伴随并购等事业战略的实施,也可能产生各类纠纷,若发展为诉讼,则可能产生负面舆论及损害赔偿义务,从而对业绩及财务状况产生影响。有价证券报告书中未记载具体应对措施。