SHIZUOKA GAS CO.,LTD.9543
治理
董事会由7名成员构成，其中包括4名外部董事（外部比率约57%），为设有监事会的公司。设立了指名・报酬委员会（外部委员2名・内部委员1名），并通过执行董事制度将决策・监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
公司设立了以企业服务本部长为委员长的风险管理委员会，以及以经营战略本部长为委员长的投资委员会，对业务风险及投资・衍生品风险实施集团横向管理。重要风险经经营会议审议后，向董事会报告的体制已建立完善。自然灾害・气候变化亦被列为事业风险加以识别，由相关负责部门进行监测。
股东回报
每年实施两次分红。2025年12月期实际业绩为中期20.50日元・期末22.50日元，全年43.00日元。2026年12月期预期为中期22.00日元・期末22.00日元，全年44.00日元（较上期增加1.00日元）。未新披露自有股份回购。
分红政策
以中期・期末每年两次分红为基本方针。2025年12月期全年分红实际为43.00日元（中期20.50日元，期末22.50日元）。2026年12月期全年分红预期为44.00日元（中期22.00日元，期末22.00日元），与最近公布的预期相比无修正。
ESG
基于TCFD框架实施情景分析，提出2050年实现碳中和以及到2030年实现CO2减排贡献量200万吨・可再生能源电源20万kW开发的目标。在人力资本方面，女性管理人员比例已达15.9%（下一目标为2031年3月末达到20%以上），男性育儿假获取率达86.7%（下一目标为100%以上），将推进多元化与人才培养作为重点课题加以推进。
最近更新: 2026年3月25日