ispace, inc.9348
治理
作为设置监事会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事5名，社外董事占比约71%），每月召开两次定期董事会（Main Board·Sub Board），由直属CEO的内部审计室、监事会以及会计审计人（安永咨询事务所）构建三方审计体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程，明确了应对各类风险的组织及责任人，并建立了危机发生时设立对策总部、迅速应对的体制。针对月面任务风险，公司通过与三井住友海上火灾保险签订月球保险，以及与客户之间建立自损自赔的合同体系，来降低财务风险。
股东回报
自设立以来持续无配息。当前以充实内部留保为基本方针，由于本期留存收益为负数，本期也决定不进行配息。配息实施的可能性及时期尚未确定。
分红政策
自设立以来无配息记录。优先完善事业基础，以充实内部留保为基本方针。由于留存收益为负数，本期决定不进行配息。未来将综合考虑事业基础的完善情况、业绩、财务状况等因素后决定是否实施配息。若进行配息，原则上以中期、期末每年两次为基本方式，决定机构为董事会。
ESG
以多元化、诚信、尊重为核心价值观，从全球33个国家招聘人才（集团整体66%为非日本国籍员工）。敬业度得分达81%（目标为80%以上）、包容度得分达76%（目标为70%以上），男女育儿假获取率均达到100%（男性平均获取天数为53天）。
最近更新: 2026年6月25日