COACH A Co., Ltd.

由于教练服务的特性,公司获取并持有客户企业的机密信息及大量个人信息,存在因勒索软件等网络攻击的高度化、常态化以及员工故意或过失导致信息泄露的风险。若发生信息泄露,除赔偿费用及损害赔偿应对外,还可能面临客户解除合同、新订单获取困难、声誉受损等对事业根本产生重大影响的可能性。作为应对措施,公司持续开展信息安全教育,完善《信息系统基本规程》,设立信息安全委员会,并持续进行IT投资。

经营层作为高管教练（EC）的提供者,拥有教练方法论、与高管层的人脉网络及行业知识,在事业推进中承担核心作用。若因疾病、事故等原因导致该经营层无法执行职务,可能导致订单额、销售额的短期下降及营业能力的削弱。公司通过完善经营体制、权限下放及加强次世代人才培养来降低相关风险,但消除该依赖仍需时间。

在教练辅导及调研过程中,存在接触客户企业未公开重大信息的机会,因此存在员工发生内幕交易的风险。若发生内幕交易,可能损害本集团的信誉与声誉,并因应对行政及司法程序而产生费用负担,从而对事业及业绩产生重大影响。公司通过完善内幕交易防止规程及持续开展相关员工教育,致力于防范此类事件的发生。

招聘并培养具备教练技能、能与客户企业建立良好关系的人才是人事战略上的重要课题,而随着日本人才短缺的加剧,存在招聘无法按计划推进的风险。若因跳槽至竞争对手或独立创业等原因导致人才流失,可能暂时难以确保收益,且若次世代经营层培养不足,可能导致竞争力下降。公司致力于以对企业使命（Purpose）的认同为核心构建组织与企业文化,以吸引并促进人才留任。

本公司基于系统教练™（Systemic Coaching™）提供的组织开发服务立足于独特的理念,但在高管教练（EC）领域,存在低价策略参与者的出现、替代性技术的开发与普及,或基于新理念的组织开发服务在市场渗透等因素,导致竞争环境发生变化的风险。目前公司认为能够以一定规模向大企业提供教练服务的经营者较为有限,但在相邻领域中存在其他教练服务提供商、企业培训支持机构及商业咨询公司。竞争环境的变化可能对本集团的事业及业绩产生影响。

本集团的销售额中主要客户企业的占比相对较高,若与订单金额规模较大的主要客户企业未能续约,或因组织变革完成、经营层世代更替等原因导致交易缩减或终止,将对业绩产生较大影响。教练辅导环节的进度延迟同样可能对事业及业绩产生影响。公司在营业战略中已将此类风险纳入考量并加以应对。

由疫情、冲突、全球通货膨胀、金融危机、地缘政治风险加剧等因素引发全球经济危机的可能性正在上升,本集团以与日本企业的交易为主,若客户企业受到较大冲击,可能导致订单趋势恶化的风险。实际上,自2020年2月以来受新冠疫情影响,服务需求曾一度减退,业绩出现恶化的阶段。此后,公司通过加强线上服务提供体系及确保与线下同等质量的相关举措,构建了较少受地理限制的服务提供体系。

公司以亚洲地区及美国为中心开展海外业务,但过去曾因与当地企业高层关系建立不充分等原因,导致海外据点业绩未能按计划增长,进而出现资不抵债或据点关闭的情况。今后若出现海外事业推进人才确保困难、汇率剧烈波动、当地政治经济形势变化、因商业惯例差异引发的纠纷,以及法律法规等变更,可能通过销售额或利润的减少对事业及业绩产生影响。公司今后仍将坚持推进海外业务拓展,但仍存在计划未能达成的风险。

董事伊藤守及其资产管理公司伊藤控股株式会社的持股比例截至2025年12月末占表决权的53.0%,若今后因某些原因出售本公司股票,可能对市场价格及流通状况等产生影响。此外,伊藤守实质上100%持有的Discover 21株式会社属于关联方,与本公司存在教练服务提供及教练相关书籍出版·购买等交易,但公司依据关联方交易管理规程,须经董事会事前批准。

目前在日本尚无直接规范教练事业的法律法规,但民法、公司法、消费者契约法、个人信息保护法等各类法律法规适用于本公司,若违反相关规定,可能面临民事损害赔偿责任、刑事处罚及行政制裁等风险。若上述法律法规发生修订,或日本及海外新制定、变更对本公司事业产生影响的法律法规,可能因合规所需的额外费用负担而对事业及业绩产生影响。公司已设立风险管理·合规委员会,定期评估风险发生的可能性及影响程度。