NISSO HOLDINGS Co., Ltd.

业务详情

NISSOホールディングス是提供制造生产类・工程师类・事务类・其他人才服务以及护理・福利・保安服务的控股公司。综合人才服务约占销售额的97%，将汽车、半导体、电子三大产业领域定位为战略重点领域。自2026年3月期起，将Man to Manホールディングス及オールジヤパンガード纳入集团，扩大了事业规模。

近期概况

通过并购实现销售额增长，但受汽车领域放缓及前期投资影响，营业利润下降10.3%

2026年3月期，由于Man to ManホールディングスおよびオールジヤパンガードのM&A，销售额达到111,430百万日元（同比增长9.7%），实现增收。另一方面，占合并销售额约四成的汽车领域在册人数减少，工程师类业务的培育成本回收出现延迟。由于并购带来的人工成本及商誉摊销费用增加，以及系统投资・员工福利费用增加，销管费率上升0.3个百分点，营业利润为3,190百万日元（同比减少10.3%），营业利润率为2.9%（同比下降0.6个百分点）。预计2027年3月期销售额为118,500百万日元（同比增长6.3%），营业利润为3,500百万日元（同比增长9.7%）。股息方面，每股增至25.00日元（同比增加3.00日元）。

主要产品

成长驱动力

• 通过并购合并Man to ManホールディングスおよびオールジヤパンガードM&A（自2025年7月1日起）带来在册人数增加（制造生产类：同比增加1,684名）及事业领域扩大
• 制造类员工计费单价上升带动人均月平均销售额改善（2026年3月期：463千日元，同比增加17千日元）
• 半导体领域销售额扩大（2026年3月期：15,379百万日元，同比增长14.3%）：受生成式AI普及及数据中心投资推动，人才需求提升
• 工程师类人才服务在册人数扩大（2026年3月期：2,248名，同比增加194名），并通过推进职业转型逐步改善毛利率
• 扩充全国教育培训设施（2025年10月开设日总テクニカルセンター愛知，承接岩手I-SPARK培训业务），强化高附加值人才培养
• 多元化比例提升（34.2%，同比提高2.3个百分点），促进多元人才储备及组织韧性提升
• 基于中期经营计划（2026年3月期～2028年3月期），通过对成长领域的并购及资本业务合作，吸纳外部增长

风险

• 汽车领域（约占合并销售额四成）在册人数减少：2026年3月期销售额40,361百万日元（同比减少2.3%），受中东局势影响期末开工率下降
• 中东局势恶化对主要客户（汽车产业）的影响扩大：对中东出口减少・零部件短缺导致国内产量持平至小幅下降风险
• 美国贸易政策（关税措施）对汽车产业的影响及经济下行风险
• 并购导致人工成本・商誉摊销费用增加，销管费率恶化（2026年3月期：销管费率同比上升0.3个百分点）
• 工程师类人才服务中高技能人才培育成本回收延迟（毛利率2026年3月期17.9%，同比下降2.7个百分点）
• 融资活动现金流恶化（2026年3月期：支出3,256百万日元）及现金余额减少（5,908百万日元，同比减少2,277百万日元）
• 劳务派遣法等法律法规变更风险，以及制造业整体长期人手短缺导致招聘成本高涨
• 相较中期经营计划目标（2028年3月期：营业利润率5%以上，ROE平均20%以上），当前水平（营业利润率2.9%、ROE10.9%）差距较大，实现目标所需的收益改善为课题