NISSO HOLDINGS Co., Ltd.9332
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由9名董事（其中社外董事4名）构成，并设有由独立社外董事担任委员长的提名薪酬委员会。2026年3月期董事会共召开18次会议，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，完善了合规规程・风险管理规程等各项规章制度。除定期实施内部审计外，还与可持续发展委员会协作，就风险的识别・评估・应对方针进行协商，并构建了向董事会定期报告的体制。
股东回报
以连结派息率30％以上为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期的期末股息为每股25.00日元（连结派息率44.3％）。2027年3月期同样预计每股25.00日元（同40.1％）。同时实施了股份回购（本期为199百万日元）。
分红政策
以连结派息率30％以上为目标，在确保成长投资所需资金及应对经营环境变化之间取得平衡的同时，持续对股东进行稳定的利润分配。原则上以期末分红为主，但公司章程规定可实施中期分红和期末分红共两次分红的机制，其中中期分红可由董事会作为决策机构灵活实施。2026年3月期的期末股息预计为每股25.00日元（连结派息率44.3％），2027年3月期同样预计每股25.00日元（连结派息率40.1％）。
ESG
公司将「营造易于工作的职场环境」「应对社会变化与结构变化」「强化治理」设定为重要议题（Materiality）。将工程师类员工比例（目标为2031年3月期达30%，实绩为12.4%）、多元化比例（目标40%，实绩34.2%）、女性管理层比例（目标15%，实绩9.4%）、温室气体（GHG）排放量（目标为到2031年3月期减少30%，2051年3月期实现碳中和，实绩为2,834t-CO2）作为重要指标进行管理，并已签署联合国全球契约（UN Global Compact）。
最近更新: 2026年6月22日