Inui Global Logistics Co.,Ltd.9308
治理
设有监事会的公司，6名董事中4名（约67%）为独立外部董事。设立了由独立外部董事占多数的自愿性提名・薪酬委员会，并采用董事任期1年制，构建了具有实效性的治理体制。
风险管理
公司设立由董事及骨干员工组成的「风险・合规委员会」，依据「乾汽船集团内部控制规程」构建风险管理体系。遇突发事态时，设立以社长为总部长的「紧急对策本部」，并将可持续发展相关风险也纳入该体系，由董事会进行监督。
股东回报
在「好时高兴、坏时不哭」的方针下，维持与业绩联动的稳定分红政策。2026年3月期年度分红预计为每股9日元93钱（中期3日元＋期末6日元93钱），分红总额250百万日元，分红率30.0%。2027年3月期预计每股分红34日元72钱（中期6日元）。
分红政策
以「事业特性」「重视中长期成长的经营资源配置」「财务基础」三者的平衡为基本原则，无论业绩如何均维持最低分红（业绩不佳时：年度6日元）。业绩良好时以分红率30～45%左右为目标，基本以分红率30%左右为目标进行增配。每年实施中期分红与期末分红共两次。
ESG
公司在长期愿景「よくはこぶ」下将可持续发展定位为重要经营课题，在外航海运事业方面致力于延长船舶使用寿命及减少空载航行，在仓储・运输事业方面致力于构建高效配送网络。在人力资本方面，公司秉持65岁退休制度、以因生育育儿护理而离职人数为零为目标以及消除男女薪酬差距的方针，并披露了管理岗位女性占比为5.00%、男女薪酬差异为63.93%（提交公司单体口径）。
最近更新: 2026年6月18日