业务内容
Bridge Consulting Group于2011年创立，以注册人数超过5,800名公认会计士等专业人才的工作平台「会计士.job」为核心，以外包形式支持IPO筹备企业、上市公司及中坚企业解决经营管理课题。主要服务包括IPO支持服务、风险管理服务（J-SOX·内部审计）、会计业务、财务顾问业务四大支柱（公认会计士业务），以及人事战略支持、专业人才中介服务（HR业务）。
公司于2023年6月在东证Growth市场上市。2025年9月期销售额为2,239百万日元，公认会计士业务约占销售额的93%。
商业模式
公司内部顾问负责项目管理，从「会计士.job」中筛选并指派最合适的合作会计师，为客户提供陪同式支持。销售成本主要为向合作会计师支付的业务委托费（外包费用），在职人数373名（2025年9月期）决定了业务规模。
公司采用客户数529家、合同续约率59.0%的循环制商业模式，通过多项服务的一站式提供来提升单个客户的销售额。
企业优势
「会计士.job」的注册人数自2014年发布以来持续扩大，截至2025年9月超过5,800名（截至2025年12月超过6,000名）。相较2019年的1,500名增长约4倍，这一资源池成为缩短筹备期间并以适当价格提供服务的竞争优势来源。
2025年1月至9月期间，参与IPO公司的比例达到22.2%，显示出在IPO支持领域的高市场份额。通过将IPO筹备经验制成清单化并优化业务运营，实现了专业知识的标准化与质量保障并举。客户数量达到529家（同比增长7.5%），持续稳步扩大。
2025年9月1日取得东京证券交易所TOKYO PRO Market的J-Adviser资格。通过与全国公认会计师等的合作，实现了从上市前适格性调查到上市后适时披露建议的一贯性支持。同月还设立了「Pro Market活用推进协会」，为中坚中小企业建立了新的制度性增长机会。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2023期16.55亿日元增长至2024期20.18亿日元，再到2025期22.39亿日元，保持增收基调。2026年9月期全年预期为26.51亿日元（同比增长25.5%），预计增速将加快。
另一方面，营业利润在2024期达到2.31亿日元的峰值后，2025期降至2.03亿日元，2026年9月期全年预期为1.49亿日元（同比减少21.6%），预计将进一步下降。中期毛利率约为54%，处于较高水平，但对人才招聘与培养的前期投资推高了销售管理费用，压缩了利润空间。
从外部环境看，少子老龄化导致的专业人才短缺对专业共享（プロシェアリング）需求形成支撑，但物价上涨及地缘政治风险带来的经济不确定性可能影响客户的投资决策，存在一定风险。
成长战略
通过扩大「会计士.job」、战略合作与上市支持新业务，力争2030年9月期实现销售额100亿日元
持续扩大公认会计师等注册人数（截至2026年3月超过6,200名），通过提升分配精度与拓展可承接项目的广度，积累专业人才共享业务收益。把握IPO支持、J-SOX、内部审计等需求增长机遇。
自2026年1月1日起，吸收合并BridgeResourceStrategy及Bridge Executive Search，将业务板块重组为「专业人才共享事业」单一分类。旨在实现经营合理性与业务效率化，并建立面向100亿日元目标的进度管理体制。
活用J-Adviser资质（2025年9月取得）及F-Adviser资质（2026年2月取得），支持全国中坚中小企业在专业市场上市。结合「会计士.job」网络，提供内部管理体制建设及信息披露支持。
面向辻・本郷集团约2万家客户企业，从本公司的公认会计师网络中提供外部CFO服务。支持企业强化经营基础与治理体制建设，拓展新客户获取渠道。
通过2025年11月启动的业务合作，将本公司在后台领域（财务会计、治理体制建设）的优势与船井综研在前台领域（经营战略、事业成长支持）的优势相融合。面向以销售额100亿日元为目标的上市企业，提供综合性咨询支持。
根据2026年4月17日董事会决议，面向4名董事及15名员工发行572份行使价格为1,110日元、行使条件为「实现销售额100亿日元」的有偿股票期权。以制度形式确保对2030年9月期目标达成的承诺。
最近更新: 2026年7月17日