Bridge Consulting Group Inc.9225
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由7名成员构成（外部董事4名：非监事等委员的外部董事1名＋监事等委员的外部董事3名），外部占比约为57%。未设置指名委员会和报酬委员会，但风险管理・合规委员会每季度召开1次。本事业年度董事会召开次数为18次。
风险管理
公司制定了《风险管理·合规规程》，设立以代表取董事为委员长的风险管理·合规委员会，原则上每季度召开一次。风险的监控、评估及分析结果将根据需要向董事会报告，并已建立由律师、税务师、社会保险劳务师等外部专业人士提供咨询意见的体制。
股东回报
因优先考虑成长投资，公司自创立以来持续无配（2025年9月期及2026年9月期预期年度股息均为0日元）。当中间期已实施自有股份回购31,843千日元。方针为在优先充实内部留存的同时，综合考虑业绩、财务状况及投资计划等因素研讨配息。
分红政策
公司目前处于成长阶段，为优先充实内部留存，自创立以来未实施配息。2025年9月期年度股息为0日元，2026年9月期预期年度股息同样为0日元（期末0日元）。今后将综合考虑业绩推移、财务状况、事业及投资计划等因素，并在与内部留存保持平衡的基础上进行研讨。若实施配息，预计基准日为每年9月30日，每年进行一次期末配息，决定机构为董事会。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的可持续发展议题，完善了远程办公·弹性工作制度、员工推荐奖励制度、内部培训、每月及每年两次的幸福感调查、健康检查费用补贴、员工持股会制度等。目前尚未设定ESG指标的量化目标，公司表示今后将推进数据收集与分析，并考虑设定相关目标。关于气候变化方面暂无具体披露。
最近更新: 2025年12月22日