Star Flyer Inc.9206
治理
该公司为设监事会的公司，董事会由12名董事（其中社外董事7名）构成。社外董事比例约为58%，设有报酬委员会（社外董事占多数），本事业年度董事会召开15次，监事会召开14次。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》《安全管理规程》《合规规程》，设立了以社长为委员长的合规委员会。全部门每年一次实施包括气候变化相关内容的风险与机遇的识别与评估，并运营企业道德热线（内部举报制度）。
股东回报
2026年3月期普通股继续维持无分红。另一方面，就A类种类股（每股276,281日元56钱）及B类种类股（每股51,010日元05钱），实施了包含2022年3月期至2025年3月期累计未付股息及利息的分红（分红总额1,239百万日元，资金来源包含资本公积金）。2027年3月期种类股分红尚未确定。
分红政策
普通股在2026年3月期同样维持无分红。就A类种类股及B类种类股，在2026年3月期实施了包含累计未付股息及利息的期末分红（A类：每股276,281日元56钱，B类：每股51,010日元05钱，分红总额1,239百万日元）。分红资金来源中包含A类种类股部分的资本公积金。2027年3月期普通股及种类股的分红预测均尚未确定。
ESG
公司确定了8项重要课题（减少CO₂排放、降低环境负荷、地区振兴、社会贡献、DE&I、尊重人权、强化治理、强化合规）。以2050年度实现CO₂排放实质性零排放为目标，推进引进A320neo机型及使用SAF（可持续航空燃料），并设定了女性管理岗位比例达29%以上、男性育儿假取得率达90%以上等人力资本目标。
最近更新: 2026年6月25日